Poslodavci u svakoj državi moraju se pridržavati Zakona o poštenim radnim standardima ili FLSA-e, koji uspostavlja saveznu minimalnu plaću i pravila za prekovremeni rad i druge naknade. Država Florida poboljšala je FLSA kroz ustavnopravne izmjene odobrene od strane birača koje su uspostavile minimalnu plaću u Floridi, promijenile način na koji tvrtke izračunavaju minimalnu plaću za zaposlenike i promijenile način na koji se prekovremeni rad izračunava za fizičke radnike.
Minimalna plaća u Floridi
Od 1. siječnja 2015. minimalna plaća u Floridi iznosi 8,05 USD u usporedbi sa saveznom minimalnom plaćom od 7,25 USD. Svake godine, 30. rujna, zakonodavstvo u Floridi prilagođava minimalnu plaću prema promjenama u federalnom indeksu potrošačkih cijena za radnike u gradskoj plaći i službene radnike u južnoj regiji za 12-mjesečno razdoblje prije 1. rujna. minimalna plaća stupa na snagu 1. siječnja sljedeće godine. Svaki poslodavac koji mora platiti minimalnu plaću mora prikazati plakat koji je najmanje 8 1/2 inča za 11 inča na istaknutom mjestu obavještavajući zaposlenike o minimalnoj plaći.
Minimalna plaća za zaposlene s koncem
U Floridi zaposlenik koji zarađuje više od 30 dolara tjedno u savjetima može biti plaćen nižom satnicom. Međutim, ako je zbroj zaposlenika satnica plus savjete na određeni dan je manje od minimalne plaće Florida, poslodavac mora platiti razliku. Florida omogućava tvrtkama da oduzmu 3,02 dolara od minimalne plaće u Floridi kako bi odredile minimalnu nadnicu. Na primjer, minimalna plaća za zaposlenike na Floridi od 1. siječnja 2015. iznosila je 8,05 USD minus 3,02 USD ili 5,03 USD. Iako se Florida Minimalna plaća prilagođava svake godine, tip kredita se nije promijenio od 2003. godine.
Nadoknada za prekovremeni rad
Sve Florida tvrtke moraju poštivati savezni zakon koji zahtijeva prekovremeni naknadu za kvalificirane zaposlenike. Nezaposlenom zaposleniku mora se isplatiti jedan i pol puta po satu za svaki radni sat u tjednu preko 40 sati. Ako radnik obavlja fizički rad, zakon iz Floride zahtijeva naknadu za prekovremeni rad za svaki radni sat od 10 sati dnevno. Na primjer, ako ručni radnik radi 12 sati u ponedjeljak, utorak i srijedu, mora mu se isplatiti redovita plaća za 30 sati, a za prekovremeni rad šest sati. Prema saveznom zakonu, on ne bi imao pravo na naknadu za prekovremeni rad tog tjedna.
Zahtjevi za plaćene radnike koji su izuzeti od prekovremenog rada
Zaposlenicima na Floridi kojima se isplaćuje plaća i koji nemaju pravo na naknadu za prekovremeni rad moraju se isplatiti pune plaće čak i kada ne rade punih 40 sati u tjednu. Na primjer, ako izuzeti radnik radi jedan sat svaki dan u određenom tjednu, ona mora platiti punu plaću za taj tjedan. U nekim slučajevima dopušteni su odbici za cjelodnevne izostanke. To je savezni zakon koji se primjenjuje na Floridi iu svakoj drugoj državi.
