Omjer plaće i plaće određuje se usporedbom broja plaća s iznosom plaće. U nekim slučajevima, neke tvrtke koriste omjer plaće i plaće kako bi odredile koliko je novca administratori, obično plaće zaposlenika, trošak tvrtke, u odnosu na iznos novca potrošen na radnike, koji imaju tendenciju da se plaća po satu.
Upravljanje
Kada razmišljaju o omjeru plaća-plaća, neki ljudi misle o gornjim slojevima poduzeća, što znači viši menadžment. Na primjer, jedno od područja u kojem se omjer plaća i plaća čini najizraženijim je kada se uspoređuje plaća za izvršnog direktora s plaćom za radnika po satu. Na primjer, u 2009. godini prosječna plaća glavnog izvršnog direktora iznosila je oko milijun dolara za 500 tvrtki Standard & Poor's. Međutim, kada su bonusi, dioničke opcije, poticajni planovi i drugi kompenzacijski paketi uključeni u brojku, prosječni CEO je zaradio više od 9 milijuna dolara. To se može izraziti u omjeru od 180: 1, gdje za svaki dolar po satu radnika (koji zarađuje 24 sata na sat) u tvrtki S&P 500, izvršni direktor te tvrtke zarađuje 180 dolara. Ako je prosječna plaća za radnika na satu 12 USD po satu, omjer se mijenja na 360: 1.
plaće
U većini slučajeva, plaća je određeni iznos novca koji čini sve ili dio plaće zaposlenika. Općenito govoreći, plaćeni radnici su obično radnici u "bijelim ovratnicima" - menadžeri, voditelji odjela, znanstvenici, itd. Dok satni radnici imaju tendenciju da se plaćaju prema količini vremena koje stvarno rade, zaposlenici koji primaju plaću dobivaju osnovnu plaću, bez obzira kako mnogo vremena rade. Iz tog razloga, plaćeni radnici ponekad ulažu više sati i zarađuju manje od radnika koji zarađuju satnicu. Omjer plaće i plaće je najizraženiji u nekim vladinim agencijama, gdje mogu postojati omjeri tako visoki kao jedan plaćeni menadžer za svakih četiri sata po radniku, što rezultira omjerom plaće i plaće u odnosu 1: 4, kao što se može vidjeti s Državna vlada Oregona.
Omjer
Kako bi se odredio omjer plaće i plaće, obje se brojke moraju staviti u jednake vrijednosti. Da bi se plaća rasporedila na satnicu, godišnju plaću jednostavno podijelite s pedeset dvije. Rezultat je tjedna plaća. Uzimanje tjedne nadnice i podjela na 40 osigurava satnicu za 40-satni radni tjedan. Da bi se odredila godišnja plaća koja se temelji na satnici, jednostavno uzmite satnicu i pomnožite s 40. Rezultat se tada množi sa 52. Dakle, netko tko zarađuje 8 sati zarađuje oko 16.000 dolara godišnje u smislu plaće. Omjer plaća i plaća je približan, budući da zaposlenici imaju fluktuirajuće prihode, ovisno o broju odrađenih sati.
Rezanje troškova
Kada tvrtke i agencije pokušaju smanjiti troškove, ispitivanje omjera plaće i plaće ponekad daje smjernice. U Oregonu, gdje je omjer plaća i plaća 1: 4, zakonodavci koji žele uštedjeti novac i smanjiti troškove žele promijeniti omjer na 1:11 smanjenjem broja menadžera. Drugim riječima, umjesto da imaju po jednog upravitelja na svakih četiri sata, radnici u parlamentu traže jednog menadžera za svakih 11 radnika na satu.
