Proces traženja posla može ostaviti čak i najiskusnijeg i iskusnijeg kandidata za posao osjećajući se usamljenim, obeshrabrenim ili zbunjenim. Klubovi za zapošljavanje sastoje se od kolega koji traže posao i koji rade zajedno kako bi podržali jedni druge tijekom procesa traženja posla. Olakšajte posao klubu i pomoći zadržati tražitelje posla u vašem području motivirani i obrazovani o savjete i trendove u traženju posla.
Dođite do ciljeva za svoj klub i cjelokupnu svrhu. Koristite ove pojedinosti kako biste pomogli u usmjeravanju radnog kluba koji pokrećete. Vaš cilj može biti stvaranje okruženja u kojem se tražitelji posla mogu sastati kako bi razgovarali o savjetima za intervju, pregledali strategije traženja posla ili jednostavno osigurali tjednu motivaciju za traženje posla.
Napravite profil za članstvo u svom budućem klubu poslova. Odredite koje vrste tražitelja posla želite ciljati na temelju ciljeva i ciljeva koje ste postavili za svoj klub poslova. Vaše članstvo može uključivati pojedince s iskustvom kao rukovoditelji, nedavno završene fakultete, tražitelje posla u srednjoj karijeri ili osobe koje traže posao u određenoj industriji.
Potražite pomoć trenera karijere ili savjetnika za karijeru koji služi vašem ciljnom tržištu i prikupite neke opće informacije o tipičnim tražiteljima posla s kojima se susreću. Otkrijte zajedničke probleme koji traže tražitelje posla od oblikovanja životopisa do savjeta za intervjuiranje. Držite kontakt informacije trenera karijere ili savjetnika za karijeru jednom kada pokrenete svoj klub za posao, tako da možete ponuditi ime osobe svojim članovima kluba za posao ako im trebaju usluge izvan onoga što klub pruža.
Pronađite mjesto na kojem se vaš klub za posao može redovito sastajati. Prostor treba biti dovoljno velik da može primiti članove, sadržavati stolice i stolove i imati pristup utičnicama za članove koji trebaju priključiti prijenosna računala ili audiovizualnu opremu za prezentacije.
Najavite datume i vremena za sastanke vašeg kluba za posao. Nakon prvog sastanka možda ćete morati prilagoditi raspored sastanaka kako bi odgovarao većini članova koji se pridružuju vašoj grupi ili se možete odlučiti za jutarnje sastanke i popodnevne sastanke kako bi odgovarali različitim rasporedima.
Oglašavajte pokretanje vašeg kluba za posao na blogovima, web stranicama i oglasnim pločama, kao iu lokalnim centrima za karijeru, kafićima, društvenim centrima, crkvama i profesionalnim udrugama i grupama za umrežavanje. Razmislite o mjestima na koja idealni članovi kluba rade i online i offline kako bi odredili gdje se mogu oglašavati vašu grupu. Pitajte sudionike da RSVP pozivom ili e-poštom s kontaktnim podacima uključujući ime, adresu e-pošte, telefonski broj i razlog pridruživanja klubu.
Pripremite se za sastanak na početku otvaranja dnevnog reda sastanka i kupnje osvježenja. Vaš program bi trebao biti jednostavan; skicirajte svrhu svoje grupe i dajte potencijalnim članovima uvid u to kako se mogu pridružiti grupi.
Upotrijebite svoj sastanak za pokretanje kako biste naveli ljude da se obavežu za članstvo i sastavite popis tema o kojima bi željeli razgovarati. Dajte svakom članu priliku da se predstavi i svoj razlog za sudjelovanje na sastanku. Koristite informacije koje ste prikupili kako biste osmislili program za svoj klub poslova, uključujući rezerviranje gostujućih govornika i organiziranje radionica i seminara kako bi se tražitelji posla pripremili za poslove u snovima, Zamolite çlanove grupe da prona. U kratkoroçne i dugoroçne ciljeve i aspiracije u karijeri tijekom drugog sastanka radnog kluba. Članovi grupe mogu ih koristiti kako bi utvrdili kako će koristiti grupu kako bi im pomogli u ostvarivanju njihovih ciljeva u karijeri.
Savjet
-
Pozovite gostujuće govornike da razgovaraju o temama kao što su pisanje životopisa, izgradnja portfelja, mjesto za traženje posla, najbolja mjesta za objavljivanje životopisa, odgovarajuća etiketa na događajima umrežavanja i pregovaranje o plaći nakon primanja ponude za posao.
