Wellness program ne mora koštati puno novca, ali mala investicija ne znači da biste trebali biti zadovoljni s malim povratkom. Koristeći razne poticaje, možete stvoriti wellness program koji će koristiti vašim zaposlenicima na najrazličitije načine, a istovremeno poboljšati Vašu donju granicu.
Nagrade za fitness
Očigledan izbor za motiviranje zaposlenika da sudjeluju u vašem wellness programu je ponuditi nagrade kao što su fitness oprema, tečajevi ili članstva za ispunjavanje određenih ciljeva. Koristite mršavljenje, poboljšanje kolesterola u krvi ili pohađanje tjelovježbe kao mjerenja za dodjelu nagrada. Nagrade mogu uključivati monitore otkucaja srca, poklon bonove za odjeću i obuću, članstva u fitness centrima, novčani doprinos za kupnju stroja za vježbanje ili plaćene ili diskontirane sesije s osobnim trenerom.
Ne-wellness darovi
Neki wellness programi nisu u potpunosti usmjereni na fitness. Mogu uključivati komponente kao što su prestanak pušenja, poboljšana prehrana, obrazovanje o zlouporabi tvari, smanjenje stresa i savjetovanje prije i poslije poroda. Za ljude koji završe te programe, razmislite o poklon bonovima za restorane, iPod-ove, ulaznice za koncerte ili sportske događaje ili druge stvari koje bi vaši zaposlenici mogli voljeti. Uzmite u obzir starost i interese svojih zaposlenika i ponudite izbor darova, umjesto da koristite pristup koji odgovara svima.
Unovčiti
Radite sa svojim odjelom za ljudske resurse kako biste procijenili kako bi vaš wellness program mogao smanjiti troškove zdravstvene skrbi i izostajanje s posla, te povećati produktivnost i učinkovitost. Ponudite novčane nagrade za bolje posjećenost. Na primjer, za svaki bolesni dan koji zaposlenik ne koristi, uplatite polovicu dnevne plaće tog zaposlenika. Pripazite na ovu vrstu poticaja - ne želite da zaposlenici dolaze s gripom ili prehladom kako bi zaradili dodatni novac.
Plaćeno vrijeme isključeno
Ovisno o proračunu, ponuda plaćenog slobodnog vremena može biti bolji poticaj za vaše poslovanje. Povežite to s dovršenjem postavljenih ciljeva koje objavite za sudjelovanje u wellnessu ili poboljšanje zdravlja. Neka zaposlenici koriste ovo plaćeno slobodno vrijeme ne dopuštajući kupovinu na kraju godine ili bankarstvo za sljedeću godinu. Svrha ovog poticaja je potaknuti zaposlenike da se opuste, otklone stres i napune svoju energiju.
Nagrade za timove
Da biste stvorili snažniji osjećaj jedinstva među zaposlenicima, stvorite timske wellness koncepte koji dodjeljuju novčani doprinos ljubavi pobjedničkog tima. Stavite različite članove odjela u timove kako biste potaknuli širu interakciju među svojim zaposlenicima. Stvorite grafikone koji prate napredak svakog tima u gubitku težine, poboljšanju kolesterola ili pohađanju teretane.
