U organizaciji, ljudi s različitim stavovima i vrijednostima o radu okupljaju se kako bi postigli misiju organizacije. Radna mjesta za poboljšanje stavova i vrijednosti rada (WAVE) Radionice su osmišljene kako bi spojile vrijednosti individualnog i organizacijskog rada. Radionica pomaže definirati temeljne vrijednosti usluge, pravodobnosti, timskog rada, napornog rada i kvalitete, a zatim pojasniti kako te temeljne vrijednosti utječu na produktivnost.
Radni stav i poboljšanje vrijednosti
Stav se definira kao mentalno stanje koje uključuje uvjerenja, osjećaje, vrijednosti i dispozicije da djeluju na određene načine. Često, kada se pokažu osobne koristi od pozitivnog prilagođavanja stava, ljudi su spremni promijeniti svoje stavove kako bi postigli misiju organizacije.
Vrijednosti se definiraju kao etika pojedinca. Poboljšanje se definira kao nešto što povećava vrijednost stvari.Povećana radna etika može dovesti do produktivnijih zaposlenika i sveukupne bolje organizacije.
Što će zaposlenici naučiti u WAVE radionici
Nakon sudjelovanja u WAVE radionici, zaposlenik treba naučiti kako njihove pojedinačne uloge u organizaciji doprinose ukupnoj transformaciji organizacije. Pojedinci bi trebali naučiti prepoznati i razjasniti svoje osobne vrijednosti i ciljeve jer se odnose na vrijednosti i ciljeve organizacije. Tada se mogu obvezati da će mijenjati svoj radni stav i ponašanje kako bi bili u skladu s njihovim osobnim ciljevima i vrijednostima te ciljevima i vrijednostima organizacije.
Nedostaci WAVE radionica
Pozitivni rezultati dobiveni WAVE radionicama mogu biti privremeni. Na radni odnos prvenstveno utječe radna okolina. Mnogima je teško održati pozitivan stav prema poslu ako im se ne sviđa njihovo radno okruženje. Neki faktori koji su uključeni u radno okruženje su ljudi s kojima rade, osobe za koje rade, plaća, fizička lokacija, obuka i odgovarajuće zalihe. Bilo koji od ovih čimbenika okoliša može dovesti do nezadovoljnog zaposlenika koji vjerojatno neće promijeniti svoj stav zbog radionice WAVE.
Prednosti WAVE radionice za zaposlenike
Zaposlenici mogu imati koristi od sudjelovanja u WAVE radionicama učenjem da budu produktivniji na poslu i imaju bolje stavove o svom poslu. Internaliziranje principa radnog stava i povećanja vrijednosti (WAVE) može biti korak prema uspjehu u karijeri zaposlenika. Kada zaposlenici imaju bolje stavove o svom poslu, oni imaju više interesa za obavljanje svojih poslova po svojim najboljim sposobnostima i spremniji su ići dalje od dužnosti kako bi bili sigurni da je misija organizacije ispunjena.
Prednosti WAVE radionice za poslodavce
Radni odnos i poboljšanje vrijednosti (WAVE) radionice mogu biti korisne za tvrtke koje žele povećati moral i produktivnost svojih zaposlenika.
Poslodavac ne može u potpunosti kontrolirati stav zaposlenika, ali zaposlenici koji internaliziraju WAVE principe često su teži radnici, organiziraniji, bolje sposobni za navigaciju, i vjerojatnije je da će rješavati probleme s osobom u poziciji da ih riješi. To može dovesti do sretnijih zaposlenika i mnogo produktivnije radne snage.
