Zakon o poštenim radnim standardima je savezni zakon koji utvrđuje smjernice koje poslodavci moraju slijediti kada se bave zaposlenicima. Mnoge države također imaju zakone koji reguliraju radne odnose, a kad god zaposlenik podliježe državnim i saveznim zakonima, zakon koji osigurava viši od dva standarda prevladava. Američko ministarstvo rada donosi propise za zapošljavanje svih radnika mlađih od 18 godina, s posebnim propisima za one koji imaju 17 godina.
Dopuštena zanimanja i radno vrijeme
Postoje 17 radnih mjesta koja američki ured za rad smatra previše opasnim za osobe mlađe od 18 godina. Sedamnaestogodišnjak može raditi na bilo kojem poslu koji nije jedno od tih opasnih zanimanja. Ona nema ograničenja u broju radnih sati ili radnom vremenu.
Opasna zanimanja
Nijedan zaposlenik ispod 18 godina ne bi trebao biti uključen u proizvodnju, skladištenje ili kretanje eksploziva. Osim u slučaju povremene vožnje, maloljetnici se ne smiju zaposliti kao vozači ili pomoćnici vozača. Maloljetnici ne smiju biti angažirani za rad u rudniku ugljena ili oko njega, borbu protiv šumskih požara, rad u drvnoj industriji ili rad u pilani. Ako je zaposlenik mlađi od 18 godina, on ne smije upravljati strojem s opasnim pokretnim dijelovima u proizvodnji. Maloljetnici ne rade na poslovima koji uključuju izloženost zračenju.Maloljetnici ne smiju raditi s opremom za dizanje. 17-godišnji zaposlenik ne bi trebao biti uključen u radove rušenja. Ne smiju raditi na ili u neposrednoj blizini krovnih radova.
Izuzetak za povremenu vožnju
Zaposlenik u dobi od 17 godina ili stariji može povremeno upravljati kamionom ili automobilom kao dio svojih radnih obveza ako su ispunjeni određeni uvjeti. Vozilo mora imati bruto težinu od 6.000 funti ili manje i mora biti opremljeno odgovarajućim sigurnosnim uređajima za sve putnike kao i za vozača. Vozač mora imati valjanu licencu, diplomirao je odobreni tečaj o obrazovanju vozača i ne smije se pomicati u njegovoj evidenciji kada se zaposli. Vozač ne može vući vozilo, obavljati poslove prodaje ili isporuke, prevesti putnike, robu ili imovinu, izvršiti dostavu vremenski osjetljive ili hitne prirode ili istodobno prevesti više od tri putnika. Sva se vožnja mora obaviti tijekom dana i na udaljenosti od 30 milja od mjesta zaposlenja.
Iznimka za balere i kompaktore
Zaposlenik u dobi od 17 godina može puniti kompaktore za napajanje ili papirne bale ako su zadovoljeni određeni propisi. On ne može istovariti ili upravljati takvim strojem. Kompaktor ili balirka moraju imati sigurnu sklopku za uključivanje / isključivanje koja koristi ključ ili drugu kontrolu. Prekidač mora ostati u položaju "isključeno" kada se ne koristi. Samo radnici stariji od 18 godina mogu kontrolirati sustav.
Minimalna plaća
Zaposlenom koji još nije navršio 20 godina može se platiti samo 4,25 USD po satu za prvih 90 dana zaposlenja kod istog poslodavca. Ako napuni 20 godina ili ostane kod poslodavca više od 90 dana, poslodavac mu mora platiti barem zakonsku minimalnu plaću.
Zapisi poslodavaca moraju se čuvati
Poslodavci moraju voditi evidenciju za sve zaposlenike u dobi od 19 godina ili mlađe koji uključuju njihove rođendane, dnevna vremena početka i završetka, radno vrijeme tjedno i dnevno te zanimanja u kojima su bili angažirani.
