Kazneni dosjei, uključujući navode i osuđujuće presude, stvar su javne evidencije. Poslodavci koji žele istražiti kaznene evidencije podnositelja zahtjeva ili trenutnih zaposlenika mogu to učiniti. Bez laži, zaposlenici i podnositelji zahtjeva imaju nekoliko mogućnosti da prikriju svoje dosadašnje kaznene evidencije, a privatni poslodavci općenito imaju pravo na njihovo ukidanje.
Odstupanje od državnog prava
Prava iz radnog odnosa koja se odnose na kaznene informacije u široj se zemlji razlikuju u Sjedinjenim Državama jer je predmet pokriven državnim, a ne saveznim zakonom. To znači da svaka država ima svoj vlastiti skup pravila o tome što poslodavci mogu tražiti, istraživati i djelovati. Da biste saznali svoja prava zaposlenika ili poslodavca prema zakonima vaše države, obratite se agenciji za nediskriminaciju koja djeluje u vašoj državi.
Kvalifikacije za posao
Jedno pravilo je izrazito jasno bez obzira u kojem ste stanju. Ako vaša kriminalna pozadina uključuje uvjerenja koja su na neki način povezana s vrstom posla koji obavljate, vaš poslodavac ima pravo prekinuti vas. Na primjer, ako imate kaznenu osudu za krađu, prijevaru ili pronevjeru i radite u banci u kojoj radite s novcem, vjerojatno je vaš poslodavac u okviru svojih prava da vas prekine iz tog razloga. Isto tako, ako ste osuđeni za kazneno djelo povezano s djetetom i radite u vrtiću, vaš poslodavac ne samo da ima pravo da vas prekine, već je vjerojatno da će vas morati raskinuti prema državnom zakonu.
Potrebna je osuda
Vaš poslodavac ne bi trebao imati pristup dokumentima koji se odnose na vaše uhićenje ako uhićenje nije dovelo do osude za kazneno djelo. Federalni i državni zakon općenito zabranjuje poslodavcima da dobiju ili djeluju nakon uhićenja bez osude. Ovo je važno pravilo koje podržava načelo "nevinosti dok se ne dokaže krivnja". Bez osude, niste proglašeni krivim, pa vaš poslodavac ne bi trebao donositi odluku na temelju pukog uhićenja. Ako vam se ukine zbog uhićenja, ali nemate osuđujuću presudu, možda je vaš poslodavac diskriminirao vas i to je u okviru vaših prava podnijeti tužbu državnoj agenciji za nediskriminaciju.
Expungement
Jedan od načina da se zaštitite od mogućeg prekida zasnovanog na kriminalnoj povijesti jest da izbrišete vašu kaznenu evidenciju. Državni zakoni dopuštaju brisanje u različitim stupnjevima i pod različitim okolnostima; provjerite pojedinosti u svom stanju. Općenito, kada poništite svoj rekord, vaš je zapis skriven od javnih zapisa. Jedine osobe ili osobe koje mogu vidjeti vaše kaznene djela s kaznenim djelom su grane državne i federalne vlade. Ako ste izbrisali kaznenu evidenciju, vaš poslodavac ne bi trebao imati pristup do njega i, prema tome, ne bi trebao biti u mogućnosti otpustiti vas. Ako poslodavac prestane na temelju izbrisanog kaznenog djela, poslodavac može prakticirati diskriminaciju.
