Poslodavcu u Kaliforniji nije zabranjeno imati zaposlenike koji rade 24-satne smjene. Međutim, ako zaposlenik radi u 24-satnoj smjeni, postoje određene potrebne pogodnosti koje mora primiti, kao što su prekovremeni rad, odmor i razdoblja obroka.
Tijekom vremena
Ako se od zaposlenika zahtijeva da radi u 24-satnoj smjeni, ona mora primati plaćanje prekovremenog rada za radno vrijeme koje prelazi osam sati. Prvih osam sati rada zaposlenik mora primati redovitu satnicu. Od osmog sata pa do 12. sata, mora primiti i pola sata. Radno vrijeme u smjeni veće od 12 mora se nadoknaditi dvostrukom redovnom satnicom.
Razdoblja obroka
Zaposlenici koji rade 24-satne smjene moraju primati najmanje dva razdoblja obroka od najmanje 30 minuta svakih 12 sati. Poslodavac mora dopustiti zaposleniku da bude oslobođen svih dužnosti tijekom ovog razdoblja obroka. Poslodavac nije dužan zaposleniku platiti za vrijeme obroka, osim ako je zaposlenik dužan ostati u prostorijama.
Razdoblja odmora
Kalifornijski poslodavci moraju omogućiti zaposlenicima da uzmu 10-minutni odmor tijekom svake četiri sata rada u smjeni. Prema Kalifornijskom zakonu o radu, razdoblja odmora smatraju se radom vremena; stoga poslodavac mora zaposleniku platiti za svaki odmor.
