Maksimiziranje bogatstva dioničara povezano je s maksimiziranjem vrijednosti zajedničkih dionica javne tvrtke. "Uobičajene dionice" tvrtke mogu se vidjeti na web stranici Nacionalne udruge za vrijednosne papire i trgovce automatizirane ponude - također poznate kao NASAQ.com
Donja linija
Maksimiziranje bogatstva dioničara često je najvažniji cilj tvrtke; međutim, krajnji rezultat je da je za povećanje dividendi koje se isplaćuju sa svakim redovnim dionicama potrebno ostvariti dobit koja predstavlja bogatstvo dioničara. Stoga će učinkovitiji menadžer biti više zabrinut s primarnim sredstvima za stvaranje profita unutar tvrtke. Na primjer, Coca-Cola zarađuje novac održavajući snažan brand i proizvodi ugodan potrošački proizvod. Kako bi se povećalo bogatstvo dioničara, Coca-Cola mora prvo zadržati status svoje marke i proizvoda.
Poticaji za upravljanje
Pružanje dioničkih opcija za menadžere odličan je način motiviranja menadžera da maksimiziraju bogatstvo dioničara. Jednostavno rečeno, to je dodatni poticaj, povrh standardne plaće i / ili čak provizije, da biste dobili najučinkovitije i najučinkovitije radno vrijeme izvan svojih zaposlenika.
Inicijalna javna ponuda
Prve javne ponude (IPO) se drže radi prodaje običnih dionica javnosti. Prije nego što se prodaju obične dionice, tvrtka treba osigurati da može napredovati bez uobičajenih dionica. Time se osigurava da tvrtka ovisi o dionicama kako bi maksimizirala dobit, ali ne i općenito ostvarivanje dobiti. Tvrtka koja ovisi o uobičajenim dionicama da bi ostvarila profit općenito ne mora biti održiva ili može biti podložna korporativnom otkupu u budućnosti.
