Jedna od najvećih briga kandidata za posao je da odgovori na pitanje "Pričaj mi o sebi". U nekim intervjuima, čak i ako preživite ovo pitanje i sletite na posao, možda ćete se uhvatiti u drugu zamku “pričaj mi o sebi” sa samoocjenjivanjem. Samoprocjene su dokumenti koje je napisao zaposlenik i raspravlja o svojim doprinosima i nedostacima tijekom određenog vremenskog razdoblja (kao što je četvrtina ili godina), a dobro napisana, točna može potaknuti vašu karijeru.
Prikupite primjere svog rada i prikupite informacije koje se odnose na vaš rad (kao što su e-poruke i dopisi). Pregledajte opis radnog mjesta (ako ste ga dobili) i potražite koji su vaši ciljevi ili ključne funkcije na vašem poslu.
Parafrazirajte kritične funkcije i ciljeve svog posla dok pišete svoju samoprocjenu. Prema usuhs.mil, to pomaže u organiziranju vaših misli i pomaže voditelju da jasno shvati kako ste razumjeli svoje radne dužnosti.
Napišite svoja najznačajnija postignuća. Prema usuhs.mil, samoprocjene ne bi trebale biti dugotrajne; odaberite svoja kritička dostignuća i pišite o njima.
Objasnite kako su vaše akcije u određenoj situaciji donijele korist organizaciji. Na primjer, nije dovoljno reći da ste povećali prihode za 10 posto; objasniti rezultate tog povećanja (kao što su povećana pozitivna izloženost na tržištu i nova mjerila za tvrtku).
Objasnite sve izazove s kojima ste se susreli, što ste naučili od njih i / ili kako ste ih prevladali.
Savjet
-
Budite konkretni s vašim primjerima i koristite jasan i koncizan jezik za pisanje izvješća.
