Budući da se nezaposlenost kretala oko 9 posto u travnju 2011. godine - što je jedna od najviših razina u posljednjih nekoliko desetljeća - svaki posao može izgledati nezamjenjiv i napustiti luksuz koji si teško priuštiti. Ali napuštanje novog posla moglo bi zapravo biti najbolja stvar za vašu karijeru, kao i za vaše zdravlje. Prije nego što se ponašate, razmislite o vašim kratkoročnim potrebama, kao što su način na koji ćete nadoknaditi izgubljeni prihod, kao i vaše rezervne opcije.
Razmatranja
U idealnom slučaju, želite imati još jednu priliku, s čvrstom ponudom za posao, prije nego što obavijestite novog poslodavca o svojoj namjeri da odustanete. Također, razmislite o plaćama i beneficijama trenutnog posla. Može ponuditi dragocjene pogodnosti, kao što je zdravstveno osiguranje, koje si ne možete priuštiti sami. Razmotrite svoje buduće zaposlenje, jer neki poslodavci odbijaju ponovno smjestiti osobu ako je u prošlosti podnio ostavku.
Savjet
Recite svom šefu licem u lice da želite podnijeti ostavku, predlaže Peter Vogt iz Monstera. To pokazuje visoku razinu profesionalnosti i izbjegavate dvosmislenost e-pošte. Također možete izmjeriti reakciju poslodavca i možda odgovoriti na način koji štedi vaš profesionalni ugled. Budite iskreni u svom razmišljanju. Izrada priče, kao što je smrt u obitelji, nije tako snažna kao što objašnjava da bi boravak bio povrijeđen i vama i poslodavcu, kaže Vogt.
Prednosti
Ostanak na poslu koji ne uživate vjerojatno će utjecati na vašu izvedbu. Također, možda ćete na kraju prestati pušiti, tako da ostavka brzo završava rano. Produžavanje zaposlenja u tvrtki može na kraju oštetiti vaše zdravlje, zbog stresa koji radite na poslu koji vam se ne sviđa. Ako odete rano, tvrtka može čak i preispitati svoje treninge i dužnosti, tako da sljedeći zaposlenik ne skoči tako brzo.
ostanak
Ponuditi boravak dok poslodavac ne pronađe drugog prikladnog kandidata može smiriti reakciju upravitelja na vašu ostavku i dopustiti vam da ostavite pozitivnu notu. Poslodavac vas može pokušati zadržati ponovnim preispitivanjem vaše plaće i drugih naknada, kao što je fleksibilan raspored rada. Kada se prijavite na neki drugi posao u budućnosti, razmislite o svojoj razini predanosti prije prihvaćanja ponude.
