Sigurnost temeljena na ponašanju je filozofija identificiranja i sprječavanja nesreća, osobito u radnom okruženju. Nesigurno ponašanje izaziva nezgode i ozljede, što rezultira gubitkom produktivnosti i radničkim zahtjevima za naknadu štete.
Jedan
Potpuno uključite zaposlenike u važnost sigurnosti u ponašanju. Postaviti standarde za sve zaposlenike na svim razinama za sudjelovanje u sigurnom ponašanju.
Dva
Nepažljivo ponašanje uzrokuje veličinu nesreća i ozljeda. Ciljanje specifičnih ponašanja i izrada kontrolnog popisa koji su odobrili svi zaposlenici za unos podataka stvara radno mjesto u sigurnom ponašanju.
Tri
Osposobljavanje zaposlenika za vođenje kao nadzornika sigurnosti i aktivno promatranje i izvješćivanje promiče angažman i usklađenost zaposlenika.
četiri
Povijesni pregled ranijih ozljeda i nezgoda daje rezultate temeljene na podacima za donošenje odluka za provedbu promjena.
Pet i šest
Poboljšanje intervencije kroz sustavno promatranje od strane zaposlenika s redovitim sastancima i brainstorming će uključivati kontinuitet sigurnosti na temelju ponašanja. Osigurati zaposlenike o individualnim praksama i sigurnosnom ponašanju.
sedam
Ključno opredjeljenje za vodstvo važno je pružiti mentorstvo i primjere zaposlenicima da se posvete ideji rada u okruženju posvećenom sigurnom ponašanju.
