Rasprava zaposlenika ili članova projekta za sastanak tima može biti težak zadatak. Učini timske sastanke ugodnijim tako što ćete kreirati uvodnu aktivnost prije početka rasprave. Otvarači, poznati i kao ledolomci, služe kao pozitivan i negovateljski format za dobivanje članova tima koji se međusobno angažiraju. Stvorite povezanost i intimnost u profesionalnom okruženju pripremom uvodne aktivnosti koja je zabavna za sve uključene.
Pitanja za otvaranje vrata
Skupite sve u grupu ili krug i počnite s ledolomcem za pronalaženje zajedničkog tla. Izaberite pitanja poput: "Koja je vaša omiljena televizijska emisija?" ili "Gdje ste odrasli?" Idite naokolo kako biste odgovorili na pitanje, dopuštajući vrijeme za raspravu među članovima tima ako pronađu zajedničke osobine. Ova vježba će ukazati na zajedničke interese ili pomoći u jačanju veza članova tima koji već rade zajedno. Druga ideja je postaviti pet pitanja, da svi zapišu svoje odgovore i zatim ih podijele s grupom.
Dvije istine i laž
Ako je tim manji od 20 ljudi, smatrajte ovu igru otvorenom. Svatko ima pravo reći dvije istinite stvari o sebi i jednoj laži. Grupa mora odlučiti koja je izjava netočna. Sudionici trebaju držati laži što je moguće bliže istini tako da ne odlaze "preko vrha" s potpuno nevjerojatnom izjavom. Svaka bi osoba trebala napisati koju izjavu smatra lažom i zašto.
Čarobni štapić
Pretvarajte se da je netko u grupi upravo pronašao štapić koji posjeduje čarobnu moć mijenjanja tri stvari o osobi koja ga drži. Ostavite štapić da svi u grupi imaju šansu reći što će promijeniti u sebi. Kako svaka osoba naglas izriče svoju želju, razgovarajte s njim zašto je promjena važna ili nije važna. Potaknite sudionike da dijele izmjene koje bi željeli u timu ili u njihovom radnom okruženju. Ova svrha ove aktivnosti je pokazati svima u sobi da neke frustracije nisu samo uobičajene, nego da ih dijeli tim.
Intervju
Podijelite grupu u parove, s partnerima koji najmanje znaju jedni o drugima. Pripremite brošuru unaprijed s 20 pitanja o tome. Neka dvojac sjedne suočen jedan s drugim i vrijeme za ovu aktivnost na 15 minuta. Pitanja za razgovor trebala bi se odnositi na poslove, obitelji, hobije, omiljene aktivnosti izvan posla, putovanja i dokolice. Kada vrijeme istekne, ponovno se okupite kao grupa i neka se parovi izmjenjuju i uvode se u grupu, naoružani novim i pronicljivim informacijama o svom partneru.
