Mnogi poslodavci u Sjedinjenim Američkim Državama nude bolovanje - plaćeno slobodno vrijeme za brigu o hitnim medicinskim potrebama ili bolesti. Od 2010. godine, međutim, bolovanje nije obvezno. Uvijek se upoznajte s politikom bolovanja kod poslodavca prilikom pokretanja novog posla. Neki poslodavci zahtijevaju bilješke liječnika za svaki dan bolesnika ili za određene postupke poziva, dok drugi to ne čine. Pridržavajte se pravila poslodavca kako biste bili sigurni da imate pravo na bolovanje.
Zakon o obiteljskom liječničkom dopustu
Savezni Zakon o obiteljskom liječničkom dopustu daje pravo zaposlenicima da uzmu do 12 tjedana odsustva u razdoblju od 12 mjeseci kako bi se brinuli o medicinskim potrebama za sebe ili članove svoje obitelji. Međutim, FMLA ne daje pravo zaposlenicima na primanje plaća za vrijeme FMLA. To se razlikuje od tradicionalnog bolovanja u kojem se zaposlenicima plaća određeni broj dana godišnje, iako ne dolaze na posao jer su bolesni.
Nema prava na bolovanje
Od prosinca 2010. jedini gradovi koji zahtijevaju poslodavce da odobre bolovanje zaposlenicima su San Francisco, Milwaukee i Washington, D.C. U ostatku Sjedinjenih Država svaki poslodavac ima pravo odlučiti o politici bolovanja. Neki poslodavci odobravaju bolničke dane zaposlenicima koji rade više od određenog vremenskog razdoblja, dok drugi poslodavci to ne čine.
Prednosti bolesnog dopusta
Kada poslodavci pružaju bolovanje, vjerojatnije je da će zaposleni ostati kod kuće kad su bolesni, kaže profesor Jody Heymann sa Sveučilišta McGill, kako je navedeno u "The New York Times". Bolesni zaposlenici koji ostanu kod kuće ne šire bolesti svojim zaposlenicima tako da bolest ne ometa produktivnost tvrtke. Zaposlenici također imaju veću vjerojatnost da žele raditi za tvrtku koja daje pogodnosti kao što je bolovanje. Protivnici propisa o bolovanju kažu da bi davanje bolovanja obvezno zahtijevalo više papira i povećalo troškove za vlasnike tvrtki.
Ako se razboliš
Bilo da vaš poslodavac nudi bolovanje ili ne, ako ste bolesni, možda želite ostati kod kuće kako biste izbjegli pogoršanje bolesti i smanjili rizik za druge zaposlenike. Uvijek se obratite liječniku ako ste bolesni da biste poslodavcu pokazali da imate opravdani razlog da preskočite posao. Ako ste bolesni dulje vrijeme, liječnička napomena vam također može pomoći da dobijete kratkoročne invalidnine.
