U većini slučajeva, poslodavci mogu prisiliti zaposlenike da rade na otvorenom na kiši. Poslodavac bi mogao biti zabranjen samo ako vrijeme može uzrokovati ozbiljne ozljede ili smrt.
Sigurno radno mjesto
Prema federalnom zakonu o radu, od poslodavca se zahtijeva da zaposleniku osigura siguran radni okoliš.Zaposlenik ne može biti izložen radu u okruženju koje može uzrokovati ozbiljne tjelesne ozljede ili smrt. Zbog toga bi poslodavac mogao prisiliti zaposlenike da rade po kiši, osim ako neugodni vremenski uvjeti mogu dovesti do ozbiljnih nesigurnih uvjeta. Na primjer, poslodavac ne može zahtijevati od zaposlenika da rade na otvorenom u uraganu.
Podnošenje pritužbi
Ako je zaposlenik prisiljen raditi u tako teškim uvjetima da se boji za svoju sigurnost, može se žaliti Upravi za sigurnost i zdravlje na radu. Zakon o zaštiti na radu iz 1970. godine omogućava zaposlenicima da podnesu pritužbu i da državni službenik pregleda radno mjesto. Poslodavcima je zabranjeno otkazati zaposleniku za podnošenje pritužbe OSHA-i, čak i ako se utvrdi da pritužba nema nikakvu vrijednost.
iznimke
Određeni radnici savezne i državne vlade su izuzeti od OSHA propisa koji se odnose na sigurno radno okruženje. Slično tome, samozaposleni pojedinci i zaposlenici koji rade na farmama za članove uže obitelji su izuzeti.
