Američko ministarstvo rada ne pravi razliku između zaposlenika s nepunim radnim vremenom i stalno zaposlenih, te ne daje definiciju zaposlenja na "skraćeno radno vrijeme". Svaka država može donijeti vlastitu definiciju. U Kaliforniji, Odjel za provedbu rada zahtijeva od poslodavaca da sve svoje zaposlenike plaćaju barem na minimalnu državnu plaću te im, prema potrebi, daju ručak i pauze. Poslodavci također moraju poštivati postojeće državne i savezne propise o sigurnosti na radu i profesionalne opasnosti.
Zakoni o obveznom prekidu
Kalifornija zahtijeva od poslodavaca da svojim zaposlenicima osiguraju plaćene stanke. Međutim, Ministarstvo rada ne zahtijeva od poslodavaca da svojim zaposlenicima osiguraju plaćene stanke, a države mogu donijeti svoje vlastite prekršajne zakone. Savezna vlada zahtijeva od poslodavaca da osiguraju neplaćene ili plaćene stanke maloljetnicima, te nalaže plaćanje za diskrecijske pauze u trajanju do 20 minuta. U Kaliforniji, poslodavci moraju osigurati svim svojim zaposlenicima plaćeni odmor od 10 minuta za svaka četiri sata rada. Poslodavci ne moraju svojim zaposlenicima pružati plaćeni odmor ako rade manje od 3,5 sata.
Pauza za obavezni ručak
Kalifornijski poslodavci moraju osigurati svojim zaposlenicima najmanje 30 minuta da jedu tijekom radnog dana ako rade najmanje pet sati. Poslodavci moraju osigurati svojim zaposlenicima mogućnost da uzmu pauzu za ručak izvan radnog mjesta ili ih moraju nadoknaditi za stanke za ručak; oni ne moraju dopustiti svojim zaposlenicima da odlaze izvan mjesta stanovanja tijekom pauza, jer su plaćeni za te stanke. Zaposleni s nepunim radnim vremenom i stalno zaposleni radnici koji rade noću moraju imati pristup dobavljačima vruće hrane ili područjima za kuhanje hrane. Poslodavci koji zahtijevaju od svojih zaposlenika da ostanu na licu mjesta moraju im pružiti područja za čišćenje svojih ruku.
Minimalni zahtjev za plaćanjem
Kalifornija ima zakone koji se primjenjuju na zaposlenike sa skraćenim radnim vremenom koji se tijekom dana šalju kući zbog nedostatka dostupnog ili prikladnog posla. Kalifornijski poslodavci moraju platiti svoje zaposlene na pola radnog vremena barem pola svojih zakazanih sati u danima kad ih pošalju kući. Poslodavci moraju plaćati svojim zaposlenicima najmanje dva sata rada, ali im općenito ne moraju plaćati više od četiri sata rada za vrijeme koje nije radilo. Poslodavci koji svoje zaposlenike šalju kući kako bi izbjegli ozljede zbog loših vremenskih uvjeta ili hitnih slučajeva povezanih s poslom, ne moraju plaćati svoje zaposlenike za neiskorišteno vrijeme.
Plaćanje na određeno vrijeme
Poslodavci također moraju platiti svoje zaposlene na nepuno radno vrijeme za bilo koje vrijeme koje je potrebno čekati na radno mjesto poslodavca. Poslodavci koji zahtijevaju od svojih zaposlenika da ostanu na licu mjesta u slučaju da postoji bilo koji dostupan posao moraju ih platiti za cijelo vrijeme na licu mjesta. Kalifornijska minimalna plaća po satu iznosi 8,00 USD, koja je važeća od ožujka 2011. Svi zaposlenici moraju primiti barem minimalnu plaću po satu.
Razmatranja
Budući da se zakoni o radu često mijenjaju, ne koristite te informacije kao zamjenu za pravni savjet. Potražite savjet preko odvjetnika ovlaštenog za obavljanje odvjetništva u vašoj jurisdikciji.
