Na ekonomsko zdravlje zemlje utječu zaposleni i nezaposleni radnici. Dva glavna ekonomska pokazatelja uključuju punu zaposlenost i nezaposlenost. Iako puna zaposlenost i nezaposlenost utječu na gospodarstvo, njihove su definicije i ekonomski učinci znatno različiti. Potpuna zaposlenost javlja se kada se svi radni resursi koriste za stavljanje ljudi na posao. Nezaposlenost postoji kada radnici ne mogu naći posao. Razumijevanje pune zaposlenosti i nezaposlenosti može pomoći poduzećima da se pravilno pripreme za ekonomske promjene.
Puno zaposlenje
Puno zaposlenje postoji kada je zaposlen svatko tko želi raditi za trenutne tržišne stope. Ona je više teoretska nego stvarna. Potpuna zaposlenost ne znači da postoji nula nezaposlenosti jer su neki ljudi nezaposleni po vlastitom izboru. Potpuna zaposlenost uzima u obzir nezaposlenost uslijed trenja. Frikcijska nezaposlenost događa se kada su radnici između radnih mjesta. Dean Baker i Jared Bernstein napisali su na internetskoj stranici Instituta za ekonomsku politiku da se puna zaposlenost odnosi na to kada broj radnika koji traže posao odgovara broju radnih mjesta koje nude poslodavci.
Inflacija
Puna zaposlenost sa sobom donosi šansu za inflaciju. Kada stopa nezaposlenosti padne ispod stope pune zaposlenosti, ona stavlja veliku potražnju na robu i usluge. Potpuna zaposlenost obično rezultira povećanjem plaća, što dovodi do povećanja troškova za tvrtke. Tvrtke s povećanim troškovima obično nadoknađuju povećane troškove podizanjem cijena svojih proizvoda i usluga, što je po definiciji inflacija.
Nezaposlenost
Visoka nezaposlenost može negativno utjecati na naciju jer potrošači smanjuju kupovinu robe i usluga. Većina tvrtki u Sjedinjenim Državama mora platiti osiguranje za slučaj nezaposlenosti. Kada radnik iskusi nezaposlenost bez svoje krivnje, ima pravo podnijeti zahtjev za naknadu za nezaposlene. Naknade su privremena financijska plaćanja za kvalificirane nezaposlene radnike za određeno vrijeme i iznos u dolarima.
Vrste nezaposlenosti
Strukturna nezaposlenost javlja se kada tipične plaće koje se nude na tržištu rada ne odgovaraju vještinama radnika. Primjer strukturne nezaposlenosti može se odnositi na tehnološki napredak u nekim industrijama. Radnici bez tehnoloških vještina potrebnih za obavljanje posla mogu biti nezaposleni jer su nekvalificirani. Ciklična nezaposlenost posljedica je volatilnosti u gospodarstvu. Primjerice, ciklička nezaposlenost javlja se tijekom gospodarske recesije. U takvim uvjetima gospodarstvo opada i poslodavci otpuštaju radnike kako bi smanjili troškove.
