Stopa odljeva zaposlenika je također poznata kao fluktuacija zaposlenika. Ova stopa pokazuje koliko često se zaposlenici na mjestu poslovanja mijenjaju tijekom mjeseca. Obično tvrtke preferiraju nisku stopu odljeva, ali se stope razlikuju na temelju industrije. Na primjer, restoran brze hrane imat će veću fluktuaciju zaposlenika u odnosu na odvjetničku tvrtku. Niža stopa fluktuacije zaposlenika omogućuje tvrtki da zadrži koherentnost tijekom cijele godine.
Odredite iznos zaposlenika koji je napustio tijekom mjeseca. Na primjer, u tvrtki A sedam zaposlenika napustilo je tijekom siječnja.
Odredite broj zaposlenika sredinom mjeseca. Primjerice, 15. siječnja tvrtka A imala je 40 zaposlenika.
Podijelite broj zaposlenika koji su napustili tvrtku prema broju zaposlenih sredinom mjeseca. U primjeru, sedam podijeljeno sa 40 jednako je stopi odustajanja od zaposlenika od 0,175 ili 17,5 posto.
