Lako se osjećati preopterećeno i slabo plaćeno na svakom poslu, a kada zahtjevi za raspoređivanje i radno opterećenje počnu ometati vaš osobni život, prirodno je tražiti pravni lijek. Ugovori o radničkim sindikatima često sadrže ograničenja sati i radnog opterećenja, ali savezni zakon o radu ne regulira ništa više od minimalne plaće, prekovremenog rada i propisa o radu djece, dajući poslodavcima veliku količinu slobode u određivanju radnog opterećenja, rasporeda i prekida rada za svoje zaposlenike.,
Zakon o poštenim standardima rada
Zakon o poštenim radnim standardima služi kao glavni federalni zakon o radu. Njegova primarna svrha definira radni tjedan kao sedam uzastopnih dana i obvezuje poslodavce da vam plaćaju prekovremeni rad u iznosu od 150 posto vaše normalne plaće za sve sate koji prelaze 40 godina rada u jednom radnom tjednu. FLSA također uspostavlja saveznu minimalnu plaću koju svi radnici moraju primiti - 7,25 USD od travnja 2011. - i zahtijeva od poslodavaca da vode točnu evidenciju o smjenama i plaćanjima zaposlenika. Ona također ograničava tipove i radno vrijeme radnika koji su mlađi od 16 godina.
Pitanja koja nisu obuhvaćena FLSA-om
Uobičajena zabluda je da savezni zakon regulira mnoga dodatna pitanja na radnom mjestu, ali FLSA ne govori o svim drugim temama, dopuštajući poslodavcima slobodu. Zbog toga niti jedan savezni zakon ne zahtijeva od poslodavaca da osiguraju vrijeme odmora ili pauze za ručak. FLSA ne ograničava duljinu smjene koju poslodavac može zahtijevati da radite, niti ograničava broj sati u radnoj nedjelji koju bi poslodavac mogao zakazati na posao, pod uvjetom da ispunjava uvjete za plaćanje prekovremenog rada. Osim toga, FLSA ne zahtijeva od poslodavaca da osiguraju dodatnu plaću za vikend, preko noći ili praznike.
Izuzeti radnici
Standardi FLSA ne primjenjuju se na većinu zaposlenih koji primaju plaću, pod uvjetom da primaju redovitu i predvidivu visinu plaće za svako razdoblje isplate, bez obzira na količinu i kvalitetu stvarnog posla koji obavljaju. Zakonska izuzeća za FLSA primjenjuju se na nekoliko različitih klasifikacija radnika, kao i na naručene prodajne djelatnike; operateri računala koji zarađuju najmanje 27,63 dolara po satu; vozače i mehaniku; radnici u autosalonima; a radnici na farmi su među velikim klasama radnika koji su izuzeti iz zakona o prekovremenom radu FLSA.
Državno radno pravo
Savezni zakon ne pruža mnoge zaštite ako se osjećate preopterećenim poslom, ali zakoni o radu vaše države mogu pružiti više zaštite. Zaštita radnika uvelike se razlikuje od države do države, a neki garantiraju vrijeme odmora ili državnu minimalnu plaću veću od saveznog minimuma.Većina zakona o radu, međutim, ima za cilj zaštititi radnike od najtežih oblika eksploatacije, dok poslodavcima dopušta slobodu da upravljaju svojim poslovanjem po potrebi s najmanje ometanja.
