Snaga i slabost start-up poduzeća

Sadržaj:

Anonim

Kada pokrećete novi posao, ponekad vam pomaže da sagledate potencijalne prednosti i slabosti tvrtke. Iako je većina start-upova u početku manja, to im pruža neke prednosti koje veće tvrtke ne uživaju. Istovremeno, novoosnovana poduzeća imaju nekoliko vlastitih slabosti.

savitljivost

Jedna od najznačajnijih prednosti start-up poslovanja je da je potpuno fleksibilan. Prije nego što posao postane prevelik, vlasnik tvrtke još uvijek ima sposobnost prilagodbe infrastrukture kako bi zadovoljio potrebe tržišta. Nakon malo testiranja na tržištu, tvrtka može promijeniti neke od svojih praksi kako bi bila učinkovitija. Velike tvrtke često postaju zastarjele jer nisu u stanju promijeniti potrebe tržišta.

Talentirani ljudi

Još jedna prednost koju većina start-upova ima jest kvaliteta talenata koji rade za njih. U ranim fazama start-up poslovanja osnivači će raditi na mnogo različitih zadataka. Ovi pojedinci su često mnogo kvalificiraniji od onoga što trenutno rade kako bi dobili posao od zemlje. Iako tvrtka koristi ovu strategiju tako da može uštedjeti novac na dodatnim troškovima, ona također djeluje u korist poslovanja tako da rezultira kvalitetnijim radom.

Nedostatak kapitala

Iako start-up poduzeća imaju fleksibilnost, često nemaju potreban kapital za širenje. Nove male tvrtke možda nemaju dovoljno novca za oglašavanje kako bi trebale, a to bi moglo negativno utjecati na prodaju. Nedostatak kapitala često sprječava poslovanje u privlačenju dodatnih zaposlenika i osiguravanju dodatnih objekata. Ovo može zadržati poslovne manje mnogo više od vlasnika poslovanja bi se nadao. Privlačenje dodatnih resursa često može biti nužan korak za novi posao da skrene iza ugla.

Odgovornost

Druga potencijalna slabost start-up tvrtki je u tome što se previše odgovornosti pripisuje pojedincu. Mnogo puta se vlasnici start-up poslovanja oslanjaju jedni na druge kako bi praktično sve učinili za tvrtku. Kada netko nije do zadatka, to može značajno utjecati na uspjeh poslovanja. U većim poduzećima sve je podijeljeno tako da jedna osoba koja slabo radi neće oštetiti cjelokupno poslovanje.