Zapošljavanje nekvalificiranih radnika - onih s ograničenom obukom i obrazovanjem - u početku može uštedjeti novac u obliku nižih početnih plaća. Međutim, zapošljavanje nekvalificiranih radnika, posebno za stručne pozicije, može imati nedostatke u vezi s proizvodnjom, dugovječnošću i ukupnom uspješnošću tvrtke.
Nedostatak osnovnih vještina
Nekvalificiranim radnicima nedostaju osnovne vještine potrebne za zadovoljavajuće radno mjesto. To znači da ih netko u vašoj organizaciji mora obučiti, pažljivo nadzirati ili pružiti opsežnu obuku na radnom mjestu kako bi se osiguralo da se rad obavlja kako je navedeno.
Troškovi obuke
Pomaganje nekvalificiranom radniku da se bolje kvalificira za svoju ulogu može zahtijevati ulaganje u vanjske programe obuke ili obrazovanja, što može biti dodatni trošak. Primjerice, slanje nekvalificiranog osoblja u program stručnog usavršavanja ili plaćanje školarine za kontinuirano obrazovanje može biti skuplje, barem u početku, nego zapošljavanje kvalificiranog stručnjaka.
Sigurnosne opasnosti
Radnici koji nisu vješti u upravljanju određenim vrstama opreme ili strojeva u vašoj organizaciji mogu predstavljati skupu sigurnosnu opasnost. Nesreće uzrokovane nekvalificiranim radnicima mogu potencijalno rezultirati sudskim tužbama ili kaznama od zdravstvenih i sigurnosnih regulatora. To se može pretvoriti u izgubljeni novac i povećanje stope osiguranja.
Niža produktivnost
Radnici s ograničenim vještinama vjerojatno će biti manje produktivni od radnika s određenim vještinama i iskustvom. Oni možda nemaju znanje ili sposobnost za visoku produktivnost, ili možda ne osjećaju potrebu za obavljanjem poslova izvan osnovnih zahtjeva posla zbog njihovog nižeg položaja na većini platnih ljestvica. Te okolnosti mogu koštati novac vaše tvrtke u smislu niže proizvodnje, propuštenih rokova, sporog izvršenja naloga ili sporog završetka posla.
Loše interpersonalne vještine
Radnici koji spadaju u nekvalificiranu kategoriju mogu imati niži stupanj obrazovanja i iskustva nego njihovi vješti kolege. To može značiti da imaju loše međuljudske komunikacijske vještine, što može negativno utjecati na službu za korisnike ili komunikaciju unutar tvrtke. Nekvalificirani radnici mogu potencijalno oštetiti ugled vaše tvrtke zbog slabih komunikacijskih vještina.
Brojka prometa
Nekvalificirani radnici obično su plaćeni manje od kvalificiranih stručnjaka i možda im je teško spojiti kraj s krajem. Oni mogu ostati u vašoj tvrtki samo kratko vrijeme prije traženja bolje plaćenog radnog mjesta ili odlaska kako bi nastavili svoje školovanje ili obuku kako bi se kvalificirali za radna mjesta s višim plaćama. Visok promet u poduzeću može smanjiti moral i povećati troškove vezane uz zapošljavanje, intervjuiranje, zapošljavanje i zamjenu obuke.
