Team building vježbe i igre pomažu vezati vaš marketinški odjel i postaje odskočna daska za generiranje novih ideja, stvarajući koheziju među suradnicima.
Kada igrati
Zaposleni u marketingu obično su u pokretu cijelo vrijeme pokretanja kampanja i pokušaja stvaranja novih ideja. Pronalaženje pravog vremena i mjesta za otkrivanje aktivnosti izgradnje tima od vitalnog je značaja za njihovo djelovanje.
Pronađite vrijeme koje svima odgovara jer želite biti sigurni da svi mogu sudjelovati. Tijekom velikog lansiranja proizvoda kada su svi zauzeti od trenutka kada dođu u ured dok ne odu, nije najbolje vrijeme. Vi svibanj također žele izbjeći bilo kakve nove vježbe tijekom tipičnog godišnjeg odmora, kao što su sredinom ljeta ili tijekom praznika.
Također, odredite trebate li se sastati u uredu ili izvan mjesta. Ako planirate vježbe koje zahtijevaju određenu postavku, možda ćete htjeti razmotriti još jedno mjesto kao što je kafić ili čak konferencijska soba u lokalnom hotelu.
Različite ideje
Neke igre ili team building aktivnosti mogu trajati godinama, dok druge mogu biti popodne. Jedna igra koja se može nastaviti beskrajno je program "Gotcha", koji je priznanje ravnopravnih partnera za postizanje određenih ciljeva. Ti ciljevi mogu biti pozitivan odgovor klijenta ili suradnika, gašenje marketinške vatre ili isporuka projekta prije roka.
Nađite smiješni trofej ili nešto simbolično za vašu grupu, koji će svakoga na vašem timu nasmiješiti i iskoristiti ga kao svoj "Gotcha" trofej. Kad god trenutni nositelj trofeja vidi jednog od svojih suradnika koji ispunjava jedan od ciljeva, predstavit će zaposlenika trofejom. Trofej može putovati kroz odjel. Također možete potaknuti zaposlenike da šalju e-poštu direktoru marketinga o postignućima i čak imaju male proslave kada netko dobije trofej određeni broj puta.
Ako biste radije proveli popodnevnu igru, pokušajte održavati vježbe izgradnje tima kroz stvarnu izgradnju. Možete se udružiti s lokalnom dobrotvornom udrugom koja djeci u potrebi nudi bicikle i zamolite vaš tim da okupi bicikl koji bi mogao biti doniran. Sklop bicikla pomoći će vašim zaposlenicima da nauče kako raditi zajedno jer stvaraju nešto za veće dobro.
Prema blogu http://www.marketingprofs.com, Julia, pisac koji je objavio komentar, predložio je igru istina i laži. Svi anonimno zapisuju dvije istine i jednu laž o sebi. Zaposlenici moraju odrediti koji list papira odgovara desnom članu osoblja. Kaže da ova igra dobro funkcionira s ljudima koji su novi u odjelu.
Zašto igrati Igre?
Igre i team-building vježbe potiču prijateljstvo i stvaranje ideja. Članovi osoblja koji uče kako drugi rade mogu otkriti kako biti produktivniji, što rezultira učinkovitijim timom. Igre su također zabavan način da izbijete iz monotonije svakodnevnog rada. Omogućuje ljudima da iskoriste svoje talente za nešto izvan posla i ostavi prostora za rast. Također možete vidjeti svoje suradnike u drugačijem svjetlu, što može potaknuti inspiraciju na posao i rezultirati bližim odnosima.
