Suradnja i timski rad stvaraju okruženje koje omogućuje procvat kolektivnog znanja, resursa i vještina svakog člana tima, prema rješenjima za razvoj novih proizvoda (NPD). Suradnja je čin koji provode organizacija, tvrtka ili grupa ljudi radi postizanja zajedničkog cilja, koji se obično odvija u većem opsegu od timskog rada. Učinkovita suradnja i timski rad zahtijevaju komunikacijsku tehnologiju, definiranje odgovornosti i kulturu poticanja. Timski rad i suradnja najučinkovitiji su kada su članovi tima izražajni i otvoreni za pozitivno natjecanje. Profesionalni sportski tim koji osvaja prvenstvo primjer je dobro izvedenog timskog rada. Prednosti suradnje i timskog rada nadmašuju produktivnost pojedinca ili tvrtke.
Timski rad povećava produktivnost
Timski rad zahtijeva od svakog člana tima da radi zajedno, dopuštajući svojim individualnim interesima da postanu podređeni, prema resursnom centru za NDT. Kao rezultat toga, članovi tima se usredotočuju na cilj i doprinose svom znanju, resursima i vještinama u postizanju cilja.
Timovi zajednički rade na postizanju zajedničkog cilja, čime se eliminira neovisni način razmišljanja koji možda nije usklađen s dodatnim članovima osoblja. Timsko okruženje olakšava postizanje jednog cilja (osvajanje prvenstva, na primjer) povećanja produktivnosti i učinkovitosti. Članovi tima kombiniraju svoj talent i podupiru jedni druge kada pokušavaju postići isti rezultat. Kao rezultat toga, produktivnost se povećava zbog jasno definiranih odgovornosti raspodijeljenih po svakom članu.
Suradnja povećava profitabilnost
Sedamdeset posto od 300 anketiranih tvrtki izvijestilo je o povećanoj dobiti zbog suradnje u industriji opskrbnog lanca, prema suradnji MSP-a. Suradnja je timski rad u većoj mjeri u kojem tvrtke surađuju i više od jednog poduzeća može sudjelovati u partnerstvu. Organizacije i tvrtke ispunjavaju veće ciljeve kada se suradnja smatra prioritetom. Slijedom toga, suradnja ima nekoliko prednosti, uključujući podijeljeni rizik, resurse i znanje.
Timski rad i suradnja Poticanje raznolikosti
Sama priroda timskog rada i suradnje zahtijeva da se velike skupine ljudi iz različitih sredina udruže i podijele svoja iskustva. Kao rezultat, ovo okruženje njeguje različita mišljenja, pristupe i tehnike rješavanja problema. Ova razina raznolikosti promiče kulturno razumijevanje, povećava komunikaciju kroz raznoliko znanje jezika i veću skupinu ideja. Nasuprot tome, kada tvrtki ili grupi pojedinaca nedostaje timski rad ili suradnja, razmišljanje može stagnirati, ograničiti rješenja i ideje.
