Prednosti i nedostaci jednakih mogućnosti zapošljavanja

Sadržaj:

Anonim

Od uspjeha pokreta američkih građanskih prava u pedesetim i šezdesetim godinama, društvo je vidjelo velik napredak u kvaliteti života koji je ponudio svojim prethodno obespravljenim članovima. Diskriminacija, koja je nekada bila ne samo uobičajena, već i propisana od strane vlade, postala je anatema i neumjesna u modernoj ekonomiji. Općenito se potiče zapošljavanje jednakih mogućnosti; jedina kontroverza proizlazi iz onoga što se smatra potrebnim za postizanje ovog visokog cilja.

Afirmativna akcija

S obzirom na dugu povijest diskriminacije koja je posjećivana na onima neeuropskog podrijetla, ne samo u Sjedinjenim Američkim Državama, nego i širom svijeta, smatralo se neadekvatnim u mnogim poduzećima i organizacijama da jednostavno uklone prepreke za zapošljavanje. Mnogi su smatrali da je potrebno namjerno zaposliti i promicati zaposlenike neeuropskog podrijetla, također poznatu kao afirmativna akcija. To je kontroverzno, kao što se smatra i stavljanje onih koji inače zaslužuju razmatranje za zapošljavanje u nepovoljnom položaju.

Prevladavanje nedostataka

Najveća prednost jednakih mogućnosti zapošljavanja, bilo da se radi o afirmativnoj akciji ili ne, jest enfranhiziranje skupine ljudi koji su prethodno bili u velikoj nepovoljnoj situaciji. Društvo s jednakim mogućnostima zapošljavanja nije samo sposobno postati puno pravednije, nego i postati oslobođeno velike količine društvenog poremećaja. Zapošljavanje za jednake mogućnosti osigurava punu iskorištenost radne snage društva primjenom onih koji najbolje odgovaraju toj zadaći.

Distorzija vlade

Kako bi se potaknulo i čak i zajamčilo zapošljavanje jednakih mogućnosti, vlada, kako federalna tako i lokalna, često je smatrala da je potrebno provjeriti radnu snagu privatnih tvrtki kako bi se osigurala raznolikost. Mnoge tvrtke zahtijevaju vrlo specijalizirane vještine koje su dostupne među određenim skupinama.To može uzrokovati smanjenje raznolikosti čak i bez namjerne diskriminacije. Uplitanje u privatne tvrtke kako bi ih se prisililo na diversifikaciju može ometati dobro vođene operacije i uzrokovati poremećaje na tržištu.

Antipoverty

Kako bi ublažila neke od najgorih posljedica siromaštva, vlada je našla da je potrebno stvoriti društvene programe kao što su socijalna skrb i marke hrane. Ti programi su smanjili patnju, ali nisu učinili mnogo da bi se ljudi uistinu uklonili iz siromaštva i teških okolnosti. Kao antipoverty inicijativa, zapošljavanje jednakih mogućnosti nudi velika obećanja. Kako prethodno isključene skupine i pojedinci imaju pristup privatnom zapošljavanju, moći će se izvući iz siromaštva.