Ono što čini dobro korporativno upravljanje će varirati, ovisno o kulturi u kojoj korporacija djeluje. Ono što se smatra dobrim korporativnim upravljanjem u Sjedinjenim Državama može se smatrati neetičnim u drugim kulturama. Nasuprot tome, ono što bi druga kultura mogla smatrati dobrim korporativnim upravljanjem može se smatrati neetičnim u Sjedinjenim Državama. Ipak, s vremenom je došlo do djelomičnog konsenzusa.
Komunikacija
Dobro korporativno upravljanje zahtijeva pravovremenu i točnu komunikaciju niza aspekata poslovanja poduzeća. Stvari koje se moraju pravovremeno i točno priopćiti mogu uključivati financijske rezultate poduzeća, kao što su podaci o prodaji, dobiti i gubitku te relevantni ekonomski podaci. Relevantni ekonomski podaci mogu uključivati gotovinske rezerve i opterećenje korporativnog duga.
Aktivnosti na kojima se tvrtka bavi tijekom poslovanja također se moraju prijaviti na otvoren i pravovremen način. Točna definicija pravovremene može varirati, međutim, ovisno o nadležnosti. Općenito, ove se informacije priopćuju, u najmanju ruku, u godišnjim izvješćima poduzeća.
Zaštita dioničara
Dobro korporativno upravljanje mora štititi i promicati interese i prava dioničara. Iako se to obično tumači kao fiducijarna obveza da se dioničarima da što veći povrat na svoja ulaganja, postoje i neki drugi čimbenici.
Kratkoročne aktivnosti koje promiču kratkoročnu dobit, ali uzimaju pravne i etičke rizike koji mogu rezultirati negativnim akcijama protiv korporacije u budućnosti, obično se ne smatraju djelovanjem u interesu dioničara.
Djelovanje u interesu dioničara također zahtijeva da upravni odbor posveti veliku pozornost zapošljavanju kompetentnih i kvalificiranih viših službenika i rukovoditelja.
Neovisnost odbora
Iako je upravni odbor korporacije odgovoran dioničarima, odbor mora biti u mogućnosti samostalno djelovati. To je osobito važno u određivanju smjera korporativnog subjekta.
U nekim slučajevima viši rukovoditelji možda žele preuzeti tvrtku u smjeru koji upravni odbor smatra suprotnim interesima dioničara. Kao korporativno upravno tijelo koje biraju dioničari, odbor mora imati ovlasti zamijeniti više rukovoditelje za koje članovi uprave ne smatraju da djeluju u najboljem interesu dioničara.
