Ni zakon Indiana niti Ministarstvo rada Sjedinjenih Država ne definiraju pojmove "puno radno vrijeme" ili "dio radnog vremena". Međutim, duljina radnog tjedna zaposlenika određuje ima li taj zaposlenik pravo na plaćanje prekovremenog rada i poslodavčevo osigurano povoljno zdravstveno osiguranje u Indiani.
Zakon o prekovremenom radu u Indiani
Indiana poslodavci su dužni platiti vrijeme i pol kad radnik radi više nego 40 sati u tjednu prema Odjelu rada Indiana. Zakon o poštenim radnim standardima ne definira pojmove "puno radno vrijeme" ili "skraćeno radno vrijeme", ali također zahtijeva od poslodavaca da plaćaju vrijeme i pol nakon 40 sati u jednom tjednu. Budući da se prekovremeni rad izračunava na tjednoj osnovi, zaposlenici nemaju pravo na prekovremeni rad zbog kašnjenja u jednom danu, osim ako to ne zahtijeva ugovor.
Mandat Poslodavca
Iako Indiana ne definira puno radno vrijeme, Zakon o pristupačnoj skrbi. U okviru ACA-a, radno vrijeme je puno radno vrijeme 30 sati ili više a radni tjedan na pola radnog vremena je nešto manje od 30 sati. Poslodavci s 50 ili više stalno zaposlenih Pod ovom definicijom mora ponuditi pristupačnu opciju zdravstvenog osiguranja njihovim zaposlenicima s punim radnim vremenom ili rizikom zbog svojeg Plaćanje zajedničke odgovornosti poslodavca IRS-u. Ova odredba stupa na snagu samo ako zaposlenik tvrtke primi kreditni porez od porezne uprave kako bi pomogao zaposleniku da plati zdravstveno osiguranje.
Ekvivalenti punog radnog vremena
Neki poslodavci koji imaju mješavinu zaposlenika na nepuno radno vrijeme i puno radno vrijeme mogu biti obvezni ponuditi povoljno zdravstveno osiguranje čak i ako ne zaposle 50 osoba na puno radno vrijeme prema definiciji ACA. Pedeset zaposlenika pomnoženo s točno 30 sati tjedno jednako je 1500 sati, tako da ACA tretira bilo koju kombinaciju zaposlenika s punim radnim vremenom i zaposlenika koji rade skraćeno radno vrijeme najmanje 1500 sati da bi bio ekvivalent 50 stalno zaposlenih. Na primjer, tvrtka koja ima 20 zaposlenika koji rade 30 sati tjedno i 45 zaposlenika koji rade 20 sati tjedno i dalje će stizati u 1500 ekvivalent punog radnog vremena prag i biti obvezni ponuditi zdravstveno osiguranje.
Definiranje cijelog vremena
Izraz "puno radno vrijeme" znači različite stvari različitim ljudima. Iako ne koriste izraz "puno radno vrijeme", savezne i indijanske definicije prekovremenog rada podrazumijevaju da je cijeli radni tjedan 40 sati. Iako Zakon o pristupačnoj skrbi definira puno radno vrijeme kao 30 sati, to nije konzistentan savezni standard. Sjedinjene Države Zavod za statistiku rada definira zaposlenika na puno radno vrijeme kao i svatko tko radi 35 ili više sati tjedno, a dio vremena zaposlenika kao i svatko tko radi između 1 i 34 sati tjedno. Definicija se mijenja ovisno o kontekstu.
