Podnošenje zahtjeva za posao može biti jedno od najstresnijih iskustava kroz koje možete proći - osobito ako se prijavite za posao koji zaista želite. Osim naglašavanja o točnim riječima koje treba uključiti u životopis ili odjeću koju trebate nositi na intervjuu za posao, također se možete početi pitati kako je zainteresirana za vas određena organizacija. Iako vam menadžeri za zapošljavanje ne mogu izričito reći koliko su zainteresirani, daju znakove koji vam mogu pomoći da razumijete.
Gledajte anketara dok on vodi razgovor. Neki znakovi koji upućuju na to da razgovor ide dobro, mogu uključivati opsežne bilješke, kimanje glavom i osmijehe. Postavljanje dubokih i probnih pitanja također je dobar pokazatelj da on pravi pokušaj utvrđivanja valjanosti vaše kandidature.
Obratite pozornost na to kako ispitivač odgovara na vaša pitanja. Anketar koji traje samo trenutak da odgovori na sva vaša pitanja možda ukazuje da ne vjeruje da je važno da razumijete sve detalje o organizaciji. S druge strane, ako daje detaljne odgovore na vaša pitanja, možda vas pokušava prodati u tvrtki.
Imajte na umu jeste li pozvani natrag na drugi (ili treći) razgovor. Ako vas organizacija pozove na novi intervju, to znači da je prethodni intervju dobro prošao. Menadžeri zapošljavanja ne vole trošiti vrijeme na intervjue, pa biste trebali biti sigurni da ste pozvani na još jedan intervju jer je menadžer zainteresiran za vas kao kandidata.
Imajte na umu da li se od vas traži da se sastajete s drugim zaposlenicima. Voditelj zapošljavanja koji vas upoznaje s drugim zaposlenicima ili koji vam treba vremena da vam pokaže zgradu tijekom intervjua za posao, pokazuje vam da je zainteresiran. Opet, budući da menadžeri zapošljavanja ne vole gubiti vrijeme, malo je vjerojatno da će vas upoznati s drugima, osim ako vjeruju da postoji mogućnost da ćete uskoro raditi s njima.
Obratite pažnju kada poslodavci zatraže reference i daju preporuke na upit.Menadžer zapošljavanja koji traži reference možda ih želi jer planira kontaktirati jednu ili više. Tvrtke ne troše vrijeme na provjere pozadine ili govore s referencama, osim ako nisu zainteresirane.
