Odgovornost odjela za ljudske resurse je da angažira učinkovite zaposlenike i priprema te zaposlenike za ispravno izvršavanje dodijeljenih zadataka. Komunikacija igra ključnu ulogu u odnosu.
Prednosti
Komunikacija se u ljudskim resursima koristi za prenošenje informacija od direktora do zaposlenika. Te se informacije odnose na pravila ili ciljeve tvrtke. Učinkovita komunikacija povećava produktivnost, što pogoduje zaposlenicima i tvrtki. Pravilna komunikacijska tehnika može povećati moral zaposlenika kako bi se stvorila pozitivna radna atmosfera.
Razmatranja
Održavajte profesionalnu komunikaciju između ljudskih resursa i zaposlenika. Zaposlenici se nikada ne smiju osjećati nelagodno, već ih podržavati i poštovati. Ljudski resursi ne smiju mikromanirati zaposlenike, već prenijeti informacije i poštivati profesionalnost zaposlenika za izvršavanje zadatka.
efekti
Pozitivne komunikacijske prakse stvaraju radnu okolinu koja smanjuje fluktuaciju zaposlenika. Važno je zadržati iskusne zaposlenike unutar tvrtke kako bi pomogli trenirati i podučavati druge.
