Opis posla poslovnog menadžera je ključni dio procesa korporativne učinkovitosti. Menadžer operacija je ključni najam za male tvrtke ili velike korporacije, budući da će posao upravitelja poslovanja nadzirati opću učinkovitost i djelotvornost, potencijalno uštedjeti ili zarađivati milijune godišnje. Kao rezultat, opis radnog mjesta treba biti detaljno detaljno razrađen te jasno naznačiti sve odgovornosti i očekivanja. To će osigurati da privučete najboljeg kandidata.
Objasnite osnovne kategorije. To uključuje točan naslov, specifične operacije kojima se upravlja, primarne zadatke, uvjete zapošljavanja i kvalifikacije.
Odražite točan naziv posla. “Operations manager” je točan samo ako osoba nadgleda sve operacije bez iznimke. Obično, međutim, tvrtka ima na umu određene velike operacije. Ako da, odrazite to u naslovu. Naslovi kao što su „menadžer marketinških operacija“ ili „voditelj operacija na pokretnoj traci“ mnogo su specifičniji i opisniji.
Objasnite razinu ovlasti upravitelja operacija. To bi trebalo uključivati direktnog direktora i podređenih. Ova jasnoća može pomoći u izbjegavanju budućeg sukoba na terenu, kada je jasno definirana i rano priopćena.
Definirati primarne zadatke. Koristite aktivne glagole, a ne pasivne, da biste ovlastili rukovoditelje operacija više sile i funkcije. Umjesto pasivnog, "sve aktivnosti oglašavanja će biti nadzirane", kažu u aktivnom glasu, "Menadžer operacija će nadzirati i usmjeravati sve oglašivačke aktivnosti kako bi povećao učinkovitost i djelotvornost reklamnih napora i sredstava." dnevne operacije, uključujući proizvodne i proizvodne sustave, upravljanje cijelim postrojenjem, upravljanje održavanjem opreme, proizvodnju i kontrolu kvalitete, formiranje strateških proizvodnih politika, analiziranje sustava, analizu produktivnosti i kontrolu troškova i planiranje resursa / materijala.
Izvedite kvalifikacije iz popisa poznatih zadataka. Općenito govoreći, menadžer operacija treba jake vještine vođenja, visoke razine prirodnih i namjernih organizacijskih sposobnosti, iskustvo u upravljanju konfliktima, budžetiranje i poslovnu obuku, poznavanje tehničkih / fizičkih aspekata rada tvrtke i značajno iskustvo u tom području.
Tražite informacije o opisu posla od nekoliko ključnih voditelja organizacije. Loše napisani opis posla za bilo koju poziciju, uključujući i rukovoditelja operacije, može signalizirati kandidatima da je položaj manje idealan za njih. Štoviše, pozivanje na ulazne informacije čuvat će se od budućih sukoba, ako upravitelj operacija zadire u tuđu zemlju pri obavljanju posla.
Savjet
-
Kontaktirajte partnerske organizacije sa sličnim pozicijama i zatražite kopiju opisa posla. Neka odvjetnik tvrtke pregleda i pruži doprinos, jer opis može djelovati kao pravni ugovor.
