Biti degradirani od menadžera može se osjećati kao poražavajući udarac, bez obzira na to je li učinak ili restrukturiranje tvrtke uzrokovalo degradaciju. Važno je obraditi svoje osjećaje i emocije i nositi se s degradacijom, a ne dopustiti da emocije eskaliraju.
Slušati
Saznajte zašto je došlo do degradacije. Degradacija nije uvijek zato što niste bili u stanju nositi se s tim položajem. Degradacija može biti rezultat restrukturiranja tvrtke i bila je neizbježna. Ako je degradacija uzrokovana vašom nesposobnošću da obavite posao, uzmite konstruktivnu kritiku i procijenite što možete poduzeti da biste poboljšali u budućnosti. Vjerojatno vam se neće svidjeti razgovor sa svojim šefom, ali ne možete se poboljšati ako ne znate koji su vaši nedostaci.
odluke
Morate odlučiti želite li ostati na poslu ili potražiti drugi posao. Ne reagirajte bez jasnog razmišljanja o mogućnostima. Odustajanje u nevjerici može biti velika pogreška ako ne možete pronaći novi posao.
Dogovor
Rješavajte emocije koje dolaze s degradacijom. Degradacija je degradacija, ali ne definira tko ste i za što ste sposobni. Razgovarajte s obitelji i prijateljima o tome kako se osjećate i smislite plan akcije za kretanje naprijed i prema gore. Ne prebivajte u degradaciji. To se dogodilo, a vi ne možete promijeniti prošlost - možete, međutim, poduzeti korake za poboljšanje budućnosti.
Raditi
Prestanak s tvrtkom može u početku izazvati neke neugodne osjećaje, ali s vremenom degradacija će izblijediti u pozadinu. Svakog dana idite na posao s pozitivnim stavom i poduzmite potrebne korake za poboljšanje svaki dan.
