U nekom trenutku, svaki posao otkriva da je moralno osećanje osoblja. Ljudi postaju zadovoljni; Čini se da im nije stalo do svog posla kao što su nekada činili. Kašnjenje i izostajanje s posla povećavaju se, što obično znači da produktivnost nije. Ali ponekad, sve što je potrebno je povremena igra ili dobroćudno natjecanje kako bi se osmijeh na licima zaposlenika i proljeće u njihovom koraku ušli u vrata ureda.
Dvorana Igre
Hodnici su savršen oblik za mini-golf, i to je igra koju svatko može igrati. Postavite jeftin stavljajući zeleno u hodnik, s pozadinom za hvatanje zalutalih lopti. Trebat će vam nekoliko putters, ali umjesto da ih kupuju, pitajte svog ureda golfers ako oni će posuditi jedan. Ako je vaše osoblje dovoljno malo, neka se svi okupljaju kako bi razveselili svakog igrača. Za veću grupu, zamolite svaki odjel da igra u intervalima od 15 minuta. Dodijelite nagrade za najbolje rezultate - poklon kartice su univerzalno cijenjene - i objavite pobjedničke rezultate ili imate mini ceremoniju dodjele nagrada.
Hodnici su također dimenzionirani relej šetnje - Nema trčanja u dvoranama! - koja se može koristiti kao zabavna igra za izgradnju tima. Napravite timove unutar odjela ili ih pomiješajte tako da zaposlenici mogu komunicirati sa zaposlenicima s kojima često ne rade. Odaberite smisleni prijenosni predmet, kao što je mikrofon za zabavu ili nezaobilazni crijep za podne tvrtke. Imajte nekoliko zagrijavanja momčadi i doigravanje, ili vrijeme svakog tima da odabere pobjednika.
Igre s loptom
Neke su tvrtke povećale moral potpisivanjem ureda za softball ili košarkaška liga. To samo pomaže onima koji sudjeluju, stoga potaknite zaposlenike koji ne žele igrati kako bi prisustvovali igrama i razveselili sve. Nabavite hladnjak pića i vode kako bi svi ostali hidrirani. Prednost postojanja u ligi je u tome što su igre redovito zakazane za vas. To je također dobar način povezivanja s drugim tvrtkama u prijateljskom okruženju.
Druga je ideja formirati međufazne timove i igraju jedni druge. Neka timovi odaberu njihova imena, ukrašavaju majice u temi, pa čak imaju i navijačice - što je bolje, tako da nitko ne shvaća previše ozbiljno. Neka osoblje glasa o tome koju igru želi igrati, od košarke ili ping ponga do mramora, kroketa ili boćanja. Imajte turnir i dodijelite nagrade - možda ulaznice za lokalnu igru lopte. Zamijenite ga sljedeći put odabirom druge igre.
Savjet
-
Ključ za korištenje igara za jačanje ureda mora je drži ga bezbrižnim, zabavnim i poštenim, Na primjer, ako je netko na faksu igrao košarku, birajte neki drugi sport. Nikada ne bi trebalo biti "dano" da bilo koji pojedinac pobijedi na bilo kojem natjecanju.
Kvizovi za odmor
Dajte rotirajućim odjelima ili timovima "posao" sastavljanja kviza za blagdane kroz godinu, Za veljaču, Valentinovo ili kviz predsjedničkog dana; patriotski kviz za 4. srpnja. Potaknite pitanja koja se ne mogu brzo istražiti na mreži kako bi ljudi mogli razmišljati i razgovarati. Budite osjetljivi na svačija uvjerenja. Umjesto božićnog kviza, uključite sve vjerske praznike ili usvojite neutralnu "snježnu" temu.
Cook-offovi
Bilo da se radi o čiliju, roštilju ili domaćim pite, svatko voli kuhanje. Neka sudionici odaberu partnera, jer timski rad gradi drugarstvo. Polovica zabave je u planiranju, pa dopustite da barem nekoliko tjedana ljudi usavrše svoje recepte. Dajte više vremena za ručak za kušanje izmišljotina ili održite događaj vikendom i pozovite obitelji. Dodijeliti nagrade tematske hrane, kao što su certifikati za poklon u restoranu ili duhovite rukavice za pećnicu.
