U mnogim slučajevima, zakon može odrediti dobre radne uvjete. Dobri radni uvjeti za radnike mogu značiti razliku između visoke stope zadržavanja i gubitka zaposlenika na zelenije pašnjake. Kako biste izbjegli otuđenje vaših zaposlenika radnom okolinom, upoznajte se s onim što čini dobre uvjete. Možda ćete uvidjeti da je ulaganje vrijedno povratka.
sigurnosni
Prije svega, važno je sigurno radno mjesto. Nitko ne želi brinuti o ozljedama, teškim bolestima ili čak o smrti kad je na poslu. Međutim, koncept sigurnosti nadilazi fizičko tijelo. Nastojte stvoriti radno mjesto slobodno od zlostavljanja, zastrašivanja i uznemiravanja. Ne samo da to ima smisla, nego je i pravno pitanje. Vaši zaposlenici mogu podnijeti pritužbe Upravi za sigurnost i zdravlje na radu ili Komisiji za jednake mogućnosti zapošljavanja ako to ne učinite.
Dekor
Način na koji ukrašavate svoje radno mjesto može znatno napredovati u stvaranju dobrih radnih uvjeta. U uredskom okruženju, posjedovanje biljaka može posvijetliti mjesto, dovodeći život na radno mjesto. Radno mjesto bez ometanja također može olakšati zaposlenicima da se koncentriraju. To čini radnom mjestu manje stresa i veću produktivnost. Udobno sjedenje također doprinosi zadovoljstvu zaposlenika.
okolina
Radno okruženje uključuje čimbenike kao što su rasvjeta i temperatura. Vaš ured bi trebao imati odgovarajuću rasvjetu. Imati mnogo malih svjetiljki za rad s ljudima pomaže lokalizirati rasvjetu. Temperatura na radnom mjestu je također važna. Vaše radno mjesto treba biti toplo zimi i hladno ljeti, ali nikada ni u jednom trenutku.
Otvorenost
Bez obzira koju vrstu posla vodite, vaši zaposlenici žele osjećati da su njihovi doprinosi cijenjeni. Stoga je važno da radno mjesto ostane otvoreno. Dvosmjerna komunikacija omogućuje vam da svojim zaposlenicima jasno priopćite što trebate i očekujete od njih. Također omogućava vašim zaposlenicima da dođu k vama kada to trebaju. Zaposlenici će vam doći s problemima o kojima želite znati, kao i sa idejama koje mogu povećati profitabilnost.
