Velike tvrtke obično imaju izvršni odbor koji uključuje glavnog operativnog direktora ili COO-a. To je izvršna pozicija koja će nositi jednu od najviših plaća u tvrtki, ali veliku odgovornost. COO obično ima najmanje četverogodišnju diplomu i godine relevantnog radnog iskustva u upravljanju.
COO Job Title
Točno ime COO-a ne koristi svaka tvrtka. Operativni direktor, glavni administrativni službenik ili potpredsjednik korporativnog razvoja u nekim tvrtkama mogu obavljati iste dužnosti kao i glavni operativni direktor u drugoj. U manjim tvrtkama generalni direktor u biti služi kao glavni direktor.
Opis posla
COO je odgovoran za nadgledanje korporativnog rada, redovnih dnevnih obveza i odjela za ljudske resurse. Mali start-up poduzetnici mogu zaposliti COO-a s punim radnim vremenom kada tvrtka postane prevelika da bi osnivač mogao sam. COO je odgovoran glavnom izvršnom direktoru (CEO) i radi zajedno s glavnim financijskim službenikom (CFO) i glavnim službenikom za informiranje (CIO).
Prosječna plaća
Tvrtke koje zapošljavaju glavnog operativnog osoblja obično ih dobro plaćaju. Mnogi COO-i čine plaće od šest figura, a neke zarađuju čak 200.000 dolara godišnje. Budući da je položaj izvršnog naslova, ti zaposlenici obično imaju pravo na godišnje bonuse za uspješnost. Ovi bonusi mogu dodati i do $ 80,000 dodatnih godišnjih prihoda.
Postati COO
Većina glavnih operativnih službenika počela je kao srednji menadžeri u svojim tvrtkama. COO-i moraju biti upoznati sa svim operativnim aspektima poslovanja, tako da težnji COO-a provode vrijeme radeći u što većem broju korporativnih odjela. Uobičajeno, kandidati moraju imati najmanje 10 do 15 godina iskustva u upravljanju kako bi se razmotrili za otvoreni položaj COO-a.
