Mnogi poslodavci provode profesionalne provjere znanja potencijalnih zaposlenika prije nego odluče hoće li ih zaposliti. Međutim, neki poslodavci također mogu istražiti profile društvenih medija potencijalnog zaposlenika, kao što je Facebook stranica. U većini slučajeva, poslodavac može vidjeti vašu privatnu Facebook stranicu samo ako to dopustite.
O Facebooku
Facebook je društvena mreža koja korisnicima omogućuje stvaranje profila i povezivanje s prijateljima i poznanicima. Ako stvorite profil na Facebooku, možete učitati fotografije, slati javne i privatne poruke, objavljivati spise za svoje prijatelje da čitaju i objavljuju informacije o događajima u vašem osobnom životu. Također možete postavljati podatke o svojoj političkoj pripadnosti, religiji, seksualnoj orijentaciji, bračnom statusu, povijesti zaposlenja, obrazovanju i hobijima ili interesima.
Postavke privatnosti
Facebook često ažurira dostupne postavke privatnosti. U vrijeme objavljivanja možete prilagoditi postavke privatnosti za svaki dio profila. Moguće je da je vaš profil teško pronaći, kao i sakriti svaki njegov dio od javnosti. Također možete prilagoditi svoj profil da biste sakrili određene postove ili slike od određenih korisnika na Facebooku, a možete i kontrolirati dopuštenje za objavljivanje na zidu ili dijeljenje vaših podataka.
Implikacije za posao
Iako je vašu Facebook stranicu moguće učiniti privatnom, neki poslodavci mogu pokušati povezati se s vašim profilom sa zahtjevom za prijateljstvo. Međutim, poslodavci obično ne mogu vidjeti vaš privatni profil ako ne prihvatite zahtjev. U vrijeme objavljivanja ne postoji zakon koji bi spriječio poslodavce da vas ne zaposle zbog informacija koje se nalaze na vašoj Facebook stranici, niti postoji zakon koji bi ih spriječio u diskriminaciji ako odbijete njihove zahtjeve za prijateljstvom.
Razmatranja
Ako poslodavac poznaje pojedinca koji je vaš prijatelj na Facebooku, on će možda moći vidjeti vaš privatni profil uz pomoć te osobe. Međutim, ako poslodavac pristupi vašem privatnom profilu putem lažnih sredstava, kao što je hakiranje, možda ćete moći podnijeti građansku tužbu protiv njega zbog narušavanja privatnosti. Da biste spriječili probleme s potencijalnim ili trenutnim poslodavcima, razmislite o pažljivom praćenju sadržaja na svojoj Facebook stranici.
