Ovlašteni sestri pomažu bolnicama i drugim zdravstvenim ustanovama da pruže kvalitetnu skrb pacijentima. Radeći pod vodstvom registriranih medicinskih sestara, CNA-i mogu uzeti pacijentove vitalne znakove, kao što su temperatura, puls i krvni tlak. Mogu se hraniti, kupati i oblačiti pacijente ili obavljati kućanske poslove. Zakoni o zapošljavanju koji pokrivaju CNA slični su i razlikuju se od onih koji pokrivaju druge radnike.
plaće
Zakoni o minimalnoj plaći koji se primjenjuju na certificirane medicinske sestre su isti kao i za bilo koje zanimanje. Od svibnja 2011., minimalna plaća savezne države iznosi 7,25 dolara na sat. Neke države imaju višu minimalnu plaću, a bolnice i drugi poslodavci u tim državama moraju slijediti zakon o državnim plaćama ako je to korisnije za zaposlenike. Budući da savezni zakoni o radu obuhvaćaju sve bolnice i većinu drugih zdravstvenih ustanova, savezna minimalna plaća obuhvaća zaposlene u bolnicama u državama s nižim minimalnim plaćama ili bez minimalne plaće.
Tijekom vremena
Ovlašteni pomoćnici za njegu primaju 1,5 puta višu satnicu za svaki rad koji prelazi 40 sati za radni tjedan. Poslodavci možda ne duguju registriranim medicinskim sestrama plaćanje prekovremenog rada jer su RN-ovi "naučeni profesionalci", prema propisima američkog Odjela za rad, te stoga mogu biti izuzeti od plaćanja prekovremenog rada prema federalnim zakonima o radu. CNA-i, kao i licencirane medicinske sestre, nemaju izuzeće kao učeni stručnjak i stoga imaju pravo na plaćanje prekovremenog rada.
Razmatranja
CNA-i mogu biti podložni različitim rasporedima u svrhu određivanja prekovremenog rada. Umjesto korištenja jedinstvene 40-satne radne nedjelje, kao što je standardna u većini industrija, zdravstvene ustanove, kao što su bolnice, mogu plaćati prekovremeni rad za zaposlenike kada prekorače 80 sati tijekom dvotjednog razdoblja. Ti zaposlenici također moraju primati plaću za prekovremeni rad kada rade više od osam sati dnevno. Zaposlenici moraju unaprijed pristati na ovu alternativnu metodu praćenja prekovremenog rada. Iako zdravstvene ustanove mogu koristiti i 40-satni tjedan i sustav "8 i 80" za različite zaposlenike, oni moraju primijeniti samo jedan ili drugi na svakog pojedinog zaposlenika.
Sati
Poslodavci mogu zakazati ovlaštene medicinske sestre da rade bilo koji broj sati na temelju saveznih zakona o radu. U vrijeme objavljivanja, 16 država je imalo zakone ili propise koji su ograničavali prekovremeni rad, ali CNA-i u tim državama trebali bi provjeriti primjenjuju li se njihova državna pravila samo na registrirane medicinske sestre i licencirane medicinske sestre ili pokriti CNA. Zakoni ograničavaju sposobnost poslodavaca da zakazuju obavezan prekovremeni rad osim u legitimnim hitnim slučajevima. Države s zakonima i propisima uključuju Arkansas, Connecticut, Illinois, Maryland, Minnesota, New Jersey, New Hampshire, New York, Oregon, Pennsylvania, Rhode Island, Texas, Washington, West Virginia, California i Missouri. Računi su na čekanju na Floridi, Massachusettsu i Vermontu.
