Obučite trenera, koji se ponekad naziva TTT, obrazovni model u kojem pojedinci identificirani za podučavanje, mentorstvo ili treniranje drugih pohađaju obuku. Neki su možda već edukatori ili treneri i dopunjuju ili jačaju svoje vještine, dok drugi primaju obuku po prvi put. Svaki model organizacije može usvojiti ovaj model; vrlo je popularan među neprofitnim organizacijama i nevladinim organizacijama.
Nove vještine i informacije
Nastavnici i treneri izloženi su novim informacijama, teorijama i vještinama kroz modele trenera. Oni postaju sigurniji u svoje sposobnosti i motivirani su da šire nove informacije drugima. Neki programi koriste iskusne trenere kako bi mentorima trenirali početnike dok oni steknu više iskustva.
Zajednice i neprofitne programe
Jedan od razloga zašto je TTT model popularan u zajednici i neprofitnim programima je to što obučeni članovi zajednice idu u svoje zajednice i tamo podučavaju. Ovo je učinkovitije od korištenja vanjskih osoba; prema procjeni koju je pripremio The Urban Institute, vjerojatnije je da će ljudi prihvatiti ideje i informacije od pojedinaca koji su poput njih, i koje poznaju i kojima vjeruju.
