Dekan škole igra važnu ulogu u vođenju škole do uspjeha. Ako ova osoba nema jasnu sliku o tome gdje bi škola trebala ići, ustanova može patiti. Ako razgovarate s kandidatom za poziciju potencijalnog dekana, ili jednostavno pokušavate dobiti bolju sliku o školi tako što ćete se obratiti tom administratoru, postavljanje pravih pitanja je ključno.
Kako definirati uspjeh učenika?
Budući da je dekan ključan u stvaranju škole koja promiče uspjeh učenika, važno je znati što taj pojedinac osjeća uspješnim učenikom. Za neke, mjera uspjeha može biti standardizirana izvedba testa, dok za druge može biti uspjeh u kasnijem životu. Ispitujući dekanovo stajalište o uspjehu, možete osigurati da se njegovo mišljenje uskladi s vašim.
Kako se nositi s teškim učenicima?
Bez obzira na to koliko dobro imate studentsko tijelo, neki će učenici uvijek predstavljati problem. Rješavanjem ovih teških učenika učinkovito, dekani ne samo da ih mogu potaknuti da poprave svoje putove, već i spriječiti druge da slijede svoje korake koji krše pravila. Budući da je dekan često posljednji glas u disciplini, važno je da ima jasnu metodu za rješavanje tih teških učenika.
Kako osiguravate da nijedan student nije ostavljen?
Svi učenici trebaju biti u stanju uspjeti, bez obzira na sposobnost. Dio dekanovog posla je stvoriti planove za rad s učenicima koji se bore akademski kako bi i oni mogli vidjeti uspjeh. Dekani koji dopuste ovoj teškoj dužnosti da se opuste na plećima nastavnog osoblja vjerojatno će otkriti da neki učenici dobivaju pomoć, dok drugi ne. Kako bi se osiguralo da svi učenici dobiju maksimalne mogućnosti obrazovanja, dekani bi trebali imati školski plan za bavljenje učenicima koji se muče.
Kako se zadovoljiti osoblju?
Dok neki dekani vladaju željeznom šakom, većina osjeća da je učinkovitije imati srdačan odnos s osobljem. Dekani koji rade na stvaranju drugarstva često su sposobni stvoriti bolje opće školsko okruženje, u kojem svi članovi školske zajednice rade zajedno kako bi stvorili uspješne studente. Da bi dekani izgradili ovaj pozitivan odnos, moraju imati plan napada.
Zašto ste bolji dekan od ostalih?
Osobito je važno znati kada je jedan kandidat bolji od drugih. Iako neki pojedinci gnušaju uključivanja u samopromociju, oni koji su uistinu bolji od ostalih vjerojatno će biti voljni iznijeti ono što im nedostaje.
