Korištenje anketnog instrumenta za prikupljanje informacija o nezaposlenosti ne samo da može pomoći odgovoriti na trenutačno istraživanje, već i informirati politiku i ponuditi uvid u buduće trendove. Međutim, izrada upitnika koji mjeri stanje nezaposlenosti ljudi može biti zahtjevna i zahtijeva određeni posao. Stvaranje dobrog upitnika je i umjetnost i znanost i važno je ne samo uspostaviti dobar dizajn za vašu anketu, nego i pažljivo izgovoriti pitanja kako bi se dobili odgovarajući odgovori. Koristite ove savjete za stvaranje učinkovitih pitanja o nezaposlenosti.
Odredite svoje istraživačko pitanje. Napišite plan u kojem pišete što želite znati o nezaposlenosti i koga želite pregledati. Na taj ćete način postaviti pitanja koja ćete morati postaviti. Odlučite o definiciji „nezaposlenosti“ koju ćete koristiti tijekom cijelog istraživanja. Na primjer, Zavod za statistiku rada smatra nezaposlenima samo one koji trenutno ne rade, ali koji traže posao. Oni koji ne traže posao smatraju se izvan radne snage i nisu nezaposleni. Ne trebate koristiti definiciju BLS-a, ali morate biti jasni u pogledu toga što znači "nezaposlenost" u vašem istraživanju.
Odredite koji mod ili načini rada koristite za postavljanje pitanja. Način se odnosi na to želite li postavljati pitanja iz ankete telefonom, osobno, na papiru ili na webu. Način rada koji odaberete utjecat će na to kako ćete prvo postavljati pitanja. Na primjer, možete postaviti detaljnije pitanje na papiru ili na webu, ali ne i telefonom, jer osoba koja sluša pitanje ne može zadržati na umu što više pojmova kao osoba koja čita. Morat ćete se ograničiti na stvaranje kratkih, lako razumljivih pitanja za telefon.
Postavljajte pitanja o trenutnom statusu zaposlenja, vodeći računa o tome da izradite kategorije odgovora koje su iscrpne. Preskočite one koji su trenutno zaposleni iz upitnika ili ih premjestite u drugi odjeljak - kao što su demografski podaci - ako želite prikupiti neke osnovne informacije o onima koji su zaposleni.
Pitajte one koji su nezaposleni o razlozima nezaposlenosti, o trajanju nezaposlenosti, o tome traže li posao i primaju li naknade za nezaposlene.
Postavite demografska pitanja na kraju upitnika. Ljudi su ponekad osjetljivi na demografska pitanja i tražeći ih na kraju osigurava da ste izgradili dovoljno odnosa za ljude da se osjećaju ugodno pri odgovaranju na ova pitanja. Važno je postaviti pitanja o demografskim karakteristikama vaših sudionika kako biste mogli analizirati podatke po segmentima stanovništva. Osnovna pitanja uključuju spol, rasu i dob. Osim toga, možete pitati o postignutom stupnju obrazovanja, bračnom statusu, te broju i dobi djece u domu, ako su oni relevantni za vaše istraživačko pitanje.
Savjet
-
Prije izrade upitnika, naučite kako ispravno izgovarati pitanja kako biste bili sigurni da ćete dobiti smislene odgovore. Pogledajte postavljene upitnike o zapošljavanju i nezaposlenosti za primjere učinkovite, neutralne formulacije pitanja.
Pretresite svoj upitnik s nekim ispitanicima iz prakse kako biste bili sigurni da pitanja funkcioniraju; zatim, prema tome, pročistite upitnik.
