Poslodavci općenito shvaćaju da zaposlenici trebaju slobodno vrijeme bez brige o gubitku plaće. Zbog toga zaposlenicima daju plaćene dane odmora. Illinois navodi propise za dane odmora koje nude poslodavci. Ministarstvo rada Illinois provodi te zakone.
Razgraničenje za odmor
U Illinoisu, ako kolektivni ugovor (ugovor) između poslodavca i zaposlenika kaže da će zaposlenik dobiti plaćeno vrijeme odmora, poslodavac mora poštivati uvjete ugovora. Vrijeme koje je dano ovisi o poslodavcu. Zaposlenik može uzeti slobodno vrijeme po svom nahođenju. Tipično, poslodavci daju vrijeme odmora na temelju prikupljanja usluga. Na primjer, zaposlenici s manje od jedne godine radnog staža mogu dobiti devet dana godišnjeg odmora, a zaposlenik s dvije godine radnog staža može dobiti 11 dana. Poslodavac može temeljiti određivanje na datum zaposlenja zaposlenika ili datum kalendarske godine. Neki poslodavci zahtijevaju od zaposlenika da zatraže vrijeme odmora u pisanom obliku u određenom vremenskom okviru, kao što su dva tjedna prije nego što uzmu slobodno vrijeme.
završetak
Prema zakonu o plaćanju i naplati nadnica u Illinoisu, osim ako ugovor o radu kaže drugačije, ako zaposlenik prestane ili je otkazan i ima neiskorišteno vrijeme odmora, poslodavac mora platiti zaposleniku za neiskorišteni obračunski rok. Poslodavac mora platiti neiskorišteni obračun s konačnom plaćom zaposlenika po njezinoj konačnoj stopi plaće. Na primjer, ako ima preostalih osam dana godišnjeg odmora, ali prestaje prije nego što uzme te dane, poslodavac mora platiti osam dana na redovitu plaću posljednjom plaćom. Konačnu naknadu treba platiti u legalnom američkom novcu, čekovima ili položiti na bankovni račun zaposlenika. Puna plaća trebala bi biti odmah dostupna zaposleniku. Zaposlenici u Illinoisu mogu podnijeti zahtjev za plaću u Illinois Department of Labor, ako ne dobiju plaću za godišnji odmor prema ugovoru o radu ili politici.
Porez na plaću
Porezna uprava prepoznaje plaću za godišnji odmor kao povlasticu. Međutim, poslodavac ga izračunava kao plaće i uključuje se u godišnji W-2 zaposlenika. Prema tome, plaća za odmor je oporeziva. IRS zahtijeva od Illinoisa poslodavaca da obustave savezni porez na dohodak, porez na socijalnu sigurnost i Medicare porez od plaće zaposlenika. Illinois zahtijeva od poslodavaca i da uskrati porez na dohodak države. Poslodavac bi trebao platiti odmor kao da oporezuje redovnu plaću. U Ilinoisu je porezna stopa poreza na dohodak općenito 3 posto oporezive plaće, navodi se u Illinois Department of Revenue. Poslodavac može koristiti IRS cirkularni e na lik federalnog uskrata i Illinois uskrata porezne tablice za državni porez na dohodak.
