Kako promovirati ideje za sigurnost na radnom mjestu

Sadržaj:

Anonim

Sigurnost na radnom mjestu uključuje sprečavanje nesreća, razvijanje konstruktivnih odnosa među suradnicima i uspostavljanje sigurnog radnog okruženja. Ideje za sigurnost na radnom mjestu moraju se učinkovito promicati. Nesigurno radno okruženje utječe na zdravlje zaposlenika i produktivnost tvrtke te može povećati troškove tvrtke putem povećanja osiguranja i oštećene opreme. Učinite sigurnost prioritetom na radnom mjestu.

Odredite službenika za sigurnost tvrtke koji je odgovoran za to da se poštuju sigurnosne politike tvrtke zajedno sa saveznim i državnim zakonima o sigurnosti. Osigurati koordinatora za sigurnost odgovornom za provedbu programa podizanja svijesti o sigurnosti.

Održavajte mjesečne obavezne sastanke o sigurnosti za sve zaposlenike, menadžere i rukovoditelje. Neka se svaka osoba prijavi na sastanak kako bi potvrdila svoje prisustvo i učinila prisustvovanje sastancima o sigurnosti dijelom godišnjih kriterija za ocjenu uspješnosti.

Napravite tjedan dana od svakog mjeseca tjednu sigurnosti u kojoj zaposlenici dobivaju materijale o sigurnosnim pravilima tvrtke, a zatim ih testiraju na kraju tjedna. Nagradite zaposlenike koji imaju dobre rezultate na testovima s ranim oslobađanjem od posla na nadolazeći dan.

Ispisujte sigurnosne plakate koji uključuju brze podsjetnike o sigurnosnim pravilima tvrtke i slike koje pomažu u postizanju cilja. Na primjer, upotrijebite sliku nekoga tko pada s ljestava kako biste naglasili važnost sigurnosti ljestvice u uredu. Prikaz plakata u cijeloj tvrtki.

Postavite kutije za prikupljanje unutar tvrtke gdje zaposlenici mogu anonimno prijaviti kršenja pravila sigurnosti tvrtke. Također nudite diskretan sustav kojim zaposlenici mogu prijaviti slučajeve verbalnog zlostavljanja, seksualnog uznemiravanja ili zastrašivanja od strane drugih zaposlenika.

Savjet

  • Uključite zaposlenike objašnjavajući kako slijedeći sigurnosni postupci mogu spasiti živote i spriječiti gubitak vremena tvrtke. Razmislite o uvođenju bonus programa gdje svaki zaposlenik na kraju godine dobiva mali bonus ako tvrtka poboljša svoj sigurnosni status.