Možete li biti uskraćeni za zapošljavanje na temelju propisanih lijekova?

Sadržaj:

Anonim

Poslodavci danas obično zahtijevaju od novih zaposlenika da se podvrgnu testu lijekova prije polaska na posao. Međutim, određeni lijekovi kao što su oni koji se koriste za liječenje kronične boli, mogu rezultirati neuspjelim testom na drogu jer su opijati ili narkotici. Ako ne uspijete testirati droge jer ste u svom sustavu imali lijekove za koje imate recept, tvrtka obično ne može otkazati ponudu za posao, ali postoje iznimke.

Svrha ispitivanja droga

Svrha testiranja droga kod zaposlenika je obično da se osigura da radnici nisu ovisnici o drogama. To je način na koji se tvrtke mogu zaštititi od zaposlenika koji mogu doći na posao kamenovanima i ukrasti od tvrtke kako bi nahranili svoje ovisnosti. Dok se širok izbor lijekova koji bi se pojavili na testu droge za zapošljavanje može koristiti za dobivanje visokih, ljudi s određenim medicinskim uvjetima dobivaju ih legalno i trebaju ih da funkcioniraju.

Što učiniti

Ako testirate pozitivno na lijek odobren od strane Uprave za hranu i lijekove Sjedinjenih Američkih Država, a za to imate liječnički recept, možete dati kopiju recepta ili napomenu od svog liječnika tvrtki kao dokaz da ste ilegalno koristiti droge. Bolji pristup, međutim, bio bi prepustiti agenciji koja provodi testiranje droge prije pregleda svih lijekova koje koristite koji bi se mogli pojaviti na testu. Na taj način ne morate kasnije objasniti poslodavcu zašto ste pozitivno testirali.

Kada ponude mogu biti poništene

Čak i kad imate liječnički recept za lijek koji se pojavljuje na testu na droge, poslodavac može ponekad legalno opozvati ponudu za posao. Na primjer, ako uzmete oksikodon za tešku, kroničnu bol i ako ste primili ponudu za posao, poslodavac može biti u svom pravu u ukidanju ponude ako je radno mjesto zrakoplovnog pilota. To je zato što se ne preporučuje da se upravlja strogim strojevima dok su na lijeku. Može proizvesti maglovito razmišljanje i oslabljeno vrijeme reakcije, a te nuspojave mogu ugroziti putnike. Osim toga, poslodavac nije u obvezi zaposliti nekoga tko koristi medicinsku marihuanu s liječničkim receptom, jer iako neke države dopuštaju medicinsku uporabu lijeka, američka uprava za hranu i lijekove ne odobrava liječenje bilo kojeg stanja i zabranjena je Zakon o kontroliranim tvarima.

Kada ponude moraju stajati

Ako možete dati dokaz da imate recept za lijek, a lijek ne ometa vašu sposobnost obavljanja posla koji ste dobili, mora postojati ponuda za zapošljavanje. Zakonom o Amerikancima s invaliditetom nije dopušteno da tvrtke diskriminiraju na temelju invaliditeta, a ukidanje ponude jer osoba koristi lijekove potrebne za liječenje medicinskog stanja predstavlja diskriminaciju zbog invalidnosti.