Iako postoje mnogi načini kako zadržati zaposlenike i ulagače sretnima, malo ih je jednako djelotvorno kao i plan dijeljenja dobiti u novcu. Uostalom, tko ne voli primati malo više novca? Plan podjele dobiti je također dobar motivator, jer pokazuje vašu predanost ljudima koji su odgovorni za uspjeh poslovanja. Kada odlučite provesti ovakvu ideju, dobro je da sve aspekte plana stavite u pisani oblik kako biste smanjili broj nesporazuma koji se mogu pojaviti.
Odlučite koliko ćete dobiti. To je vrlo važno jer ne želite dati nikakva obećanja koja ćete kasnije morati promijeniti. Osim gledanja na brojeve za prošlu i tekuću godinu, razmotrite očekivanu dobit u budućnosti. Ako imate godinu sniženja i obećali ste da ćete dijeliti previše dobiti, možda ćete požaliti što ste uopće napravili plan.
Pregledajte druge planove dijeljenja dobiti kako biste dobili opću ideju o vrsti informacija koje ćete morati pružiti. Na primjer, trebali biste identificirati povjerenika koji je odgovoran za upravljanje imovinom plana dijeljenja dobiti. AXA Equitable ističe da će to oduzeti određeni pritisak na vas, jer će ovaj povjerenik biti odgovoran za generiranje papirologije uključene u vaš plan. Čak i bolje, oni koji primaju dio profita će cijeniti da plan provodi vanjski agent.
Podijelite informacije koje ste sastavili u različite odjeljke koji će činiti vaš plan dijeljenja dobiti. Web-mjesto Toolkit Business Owner-a savjetuje vam da uključite ove odjeljke i više: svrhu i definicije, kreditne usluge i sudjelovanja te pravo na izmjene.
Napišite svaki dio, jedan po jedan. Ovo može izgledati zastrašujuće, ali ako se posao obavlja malo po malo, to nije tako loše. Na primjer, počnite s prvim odjeljkom: svrha i definicije. Jednostavno objasnite zašto nudite plan dijeljenja dobiti. Tada možete pružiti jasne, pravno-zvučne definicije za svaki pojam koji može zbuniti zaposlenike. Napravite jasno, na primjer, tko se smatra "kvalificiranim zaposlenikom".
Uključite dodatak s grafikonima koji sadrže sve informacije o golim kostima. Možete uključiti financijski izvještaj u kojem se prikazuje dobit i koliko je tvrtka ostvarila u posljednjih pet godina. Navedite neke projekcije koje procjenjuju dobit koju ćete donijeti u narednih nekoliko godina i koliko ćete isplatiti svakom zaposleniku.
Savjet
-
Naglasite svojim zaposlenicima ili investitorima da je vaš plan upravo to: plan koji se može promijeniti ako se pojavi potreba.
Upozorenje
Pokažite plan dijeljenja dobiti nekom knjigovođu i / ili odvjetniku kako biste bili sigurni da ne radite pogreške.
