Trening menadžmenta je znanje stečeno na treningu koji poboljšava vodstvo, nadzor i upravljanje. Vještine poput rukovanja međuljudskim odnosima, komunikacije i upravljanja stresom također se stječu. Tvrtke mogu pružiti vlastitu obuku za upravljanje, ali postoje i drugi tečajevi i radionice.
Team building
Team building uči učinkovite strategije za zajednički rad. Team building se koristi kako bi se pokazalo da su pojedinci važni za postizanje cilja grupe. Poštovanje i povjerenje ključne su komponente.
Upravljanje vremenom
Upravljanje vremenom podučava organizacijske vještine za vrijeme proračuna. Znati kako planirati, organizirati i planirati u skladu s tim bitno je za učinkovitost upravljanja.
Ljudski resursi
Treningom ljudskih resursa supervizori podučavaju kako postupati s procesima intervjua i odabira. Pomaže menadžerima da razumiju svoje zaposlenike i s njima grade bolje odnose.
Odlučivanje
Važno je brzo i učinkovito izmjeriti opcije i donijeti prave odluke.Obuka za donošenje odluka podučava perspektivne i analitičke procese.
Vještina vođenja
Biti bolji vođa može izgraditi povjerenje i motivirati druge da više rade. Trening liderskih vještina usredotočuje se na važnost korištenja stilova vođenja u skladu s tim i na jake vještine ljudi.
