U eri u kojoj je korištenje računala i interneta učinilo online regrutiranje popularnim načinom pronalaženja kvalificiranih kandidata za posao, novinsko oglašavanje se često smatra zastarjelom metodom zapošljavanja. Smanjenje tiraža u novinama također čini zapošljavanje novina manje privlačnim. Međutim, još uvijek postoje prednosti korištenja novina za povezivanje s tražiteljima zaposlenja.
Ciljanje
Regrutiranje novina omogućuje vam ciljanje određenog zemljopisnog položaja, kao što je grad ili županija. To može biti osobito korisno ako posao zahtijeva poznavanje lokalnog područja, poput prodajnog položaja koji zahtijeva često lokalno putovanje. To također može pomoći u održavanju troškova na minimumu jer nećete morati brinuti o plaćanju putnih troškova za kandidate izvan lokalnog područja ili troškove preseljenja iz zapošljavanja tih kandidata.
savitljivost
Oglašavanje novina omogućuje fleksibilnost u veličini i položaju oglasa. Ako je proračun za zapošljavanje mali, možete izraditi oglas koji se sastoji od samo nekoliko redaka kako bi se troškovi smanjili na minimum. Za veće proračune ili ako trebate popuniti različite pozicije, veći oglas koji sadrži fotografiju može privući pažnju velikog broja kvalificiranih kandidata. Možda ćete čak moći postaviti oglas izvan odjeljka "Potražnja pomoći" kako biste povećali njegovu vidljivost.
Korisnički pristup
Novinski oglas može se čitati gotovo bilo kada i bilo gdje, što ga čini vrlo pogodnim za korisnika. Online rekrutiranje oglasa zahtijeva od kandidata da imaju pristup računalima ili drugim elektroničkim uređajima koji mogu pristupiti internetu, koristeći aplikacije koje često nude višestruke smetnje. Mediji poput televizije i radija ne mogu se lako zaposliti ako ne zaposlite veliki broj ljudi i opravdate trošak višestrukih položaja kako biste dosegli više ciljane publike. Novine dopuštaju kandidatima da pronađu vaš oglas u svoje slobodno vrijeme bez upotrebe uređaja poput radija, televizora ili računala.
Segmentacija kandidata
Mnogi poslodavci, uključujući i one koji zapošljavaju velik broj radnika na nepuno radno vrijeme, ciljaju starije radnike u oglašavanju. Budući da je novinska publika starija, možda zato što nisu odrasli u dobi u kojoj je sve digitalizirano, novačenje novina i dalje može biti učinkovito sredstvo za pronalaženje radnika.
