Kada angažirate agenciju za popunjavanje radnih mjesta u vašoj tvrtki, plaćate naknadu za njezine usluge. Različite agencije za zapošljavanje imaju različite strukture naknada i vlastite metode i mjerila za zarađivanje novca. Agencije za zapošljavanje također prikupljaju znatno različite naknade na temelju vrste popunjenog radnog mjesta, s izvršnim i nišnim plasmanima koji upravljaju mnogo većom naknadom od radnih mjesta na početnoj razini. Agencija za kadrovske poslove koju odaberete i način na koji strukturira svoje pristojbe, može imati značajan utjecaj na iznos koji plaćate za usluge osoblja.
Privremeni zaposlenici
Zaposlenici s izravnim plasmanom
Kada agencija za zapošljavanje smjesti zaposlenika izravno u vašu tvrtku, a ne da zaposleni radi za samu agenciju, mnoge agencije i dalje prikupljaju iznos temeljen na plaći zaposlenika. Umjesto kontinuiranog prikupljanja plaćanja, agencije koje izravno postavljaju zaposlenike obično zahtijevaju postotak od iznos koji će zaposleni izvršiti tijekom prve godine, Taj postotak može iznositi i do 50 posto za specijalističke i izvršne pozicije. Ovisno o ugovoru vaše agencije, možete platiti naknadu u skupnoj uplati ili tijekom vremena, počevši od trenutka kada je radno mjesto popunjeno ili kada je zaposlenik u ulozi 90 dana.
Savjet
-
U privremenom aranžmanu radnik počinje raditi kao privremeni zaposlenik na kratko vrijeme prije nego postane stalno zaposlen. Vaša agencija za osoblje može zatražiti hibridno plaćanje za ovu vrstu zaposlenika, prikupljajući postotak plaće zaposlenika tijekom privremenog razdoblja i paušalnu naknadu prilikom zapošljavanja.
Stanarina za stan
Neke agencije jednostavno naplaćuje fiksnu naknadu za njihove usluge, Ove agencije obično rade na osnovi honorara, naplaćujući fiksnu mjesečnu naknadu do popunjavanja radnog mjesta. Često rade u specijaliziranim i specijaliziranim industrijama i mogu se zadržati kako bi identificirali i uputili iznimno teško dostupne talente. Zadržane agencije često rade na ispunjavanju vrlo visokih rukovodećih pozicija, rijetkih znanstvenih i inženjerskih poslova, ili za izradu kandidata sa specijaliziranim medicinskim talentom. Zadržana agencija obično mora uputiti unaprijed određeni broj kvalificiranih kandidata, ali može nastaviti naplaćivati mjesečnu naknadu dok ne proizvede potreban broj kandidata ili popuni mjesto.
Savjet
-
Ako agencija za zapošljavanje ne naplaćuje jedinstvenu naknadu ili stanarinu, obično ne plaćate usluge dok se vaš položaj ne popuni. Provjerite kod svoje agencije pojedinosti o dospijeću i načinu naplate.
