Poduzeća se upuštaju u različite tipove orijentacije kada upoznaju ljude s tvrtkom. Ti se ljudi sastoje od novih zaposlenika, dobavljača, klijenata ili osoba iz zajednice. Svaka vrsta orijentacije služi za drugačiju svrhu poslovanja i postiže različite ciljeve. Primarne vrste poslovnih orijentacija su: orijentacija poduzeća, orijentacija odjela, orijentacija na ljudske resurse i usmjerenje industrije.
Orijentacija tvrtke
Usmjerenost tvrtke uvodi tvrtku u nove zaposlenike, kao i ljude izvan tvrtke. Orijentacija tvrtke dijeli informacije o povijesti tvrtke, njenim proizvodnim linijama i brendovima. Orijentacija tvrtke također uvodi ključne zaposlenike, kao što je voditelj za odnose s javnošću ili glavni izvršni direktor. Usmjerenost tvrtke educira polaznike o pozadini i misiji tvrtke. Osim što uče pozadinu, novi zaposlenici dobivaju perspektivu u pogledu svog novog poslodavca.
Usmjerenost odjela
Usmjerenost Odjela služi različitim potrebama kada se obavljaju za nove zaposlenike u odnosu na osobe izvan tvrtke. Osobe izvan tvrtke, kao što su klijenti ili dobavljači, uče tko radi u odjelu s kojim će komunicirati, tko može ispuniti ako njihov primarni kontakt nije dostupan i kako riješiti sporove. Novi zaposlenici upoznaju svoje suradnike i uče tko obavlja različite dužnosti. Novi zaposlenici također uče novi proces odobravanja i komunikacijske procedure u svom novom radnom timu.
Orijentacija ljudskih resursa
Kadrovska orijentacija educira nove zaposlenike o beneficijama i politikama tvrtke. Novi zaposlenici trebaju naučiti pojedinosti o zdravstvenom osiguranju, mirovinskim planovima i obrazovnoj naknadi. Novi zaposlenici također trebaju znati odgovarajuće postupke za traženje odmora ili revidiranje njihovih zavisnih informacija. Politike tvrtke, kao što su procedure za kršenje sigurnosnih propisa, disciplina zaposlenika ili postupak ocjenjivanja, zahtijevaju pojašnjenje novim zaposlenicima ako se od novih zaposlenika očekuje da slijede te politike.
Orijentacija industrije
Novi zaposlenici i članovi zajednice mogu pohađati industrijske orijentacije. Industrijska orijentacija dijeli informacije o industriji u kojoj tvrtka posluje. Ove informacije uključuju veličinu industrije, zemlje u kojima djeluje i ulogu koju tvrtka ima u industriji. Novi zaposlenici uče kako se njihov novi poslodavac natječe s drugim tvrtkama u industriji i stječu perspektivu o utjecaju koji njihova tvrtka ima na industriju. Članovi zajednice uče kako njihovo poslovanje u rodnom gradu utječe na ukupnu industriju i postižu poštovanje za položaj koji ova tvrtka ima u širem gospodarstvu.
