Orijentacija prema zaposlenicima ne mora biti serija sastanaka na kojima zaposlenici upoznaju politiku tvrtke i gdje pronaći resurse koji su im potrebni. Učinite to zabavnim za zaposlenika i pretvorite ga u igru umjesto predavanja. Vrste igara koje igrate tijekom orijentacije zaposlenika ovise o veličini grupe orijentacije, raspoloživom prostoru i količini informacija koje zaposlenici moraju naučiti.
Priručnik za zaposlenike Lov na čistača
Umjesto da svoje zaposlenike vodite stranicu po stranicu kroz priručnik zaposlenika vaše tvrtke, pretvorite ga u igru. Neka se novi zaposlenici udruže u parove i predstavite svaki par s istim popisom pitanja. Dajte timovima između 10 i 30 minuta da skeniraju priručnik za zaposlenike i pronađu informacije koje traže. Neki primjeri pitanja mogu biti informacije o pravilima oblačenja, o vremenu provedenom u odmoru, o bolovanju, naknadi za putne i privatne informacije o podacima tvrtke. Pobjednik je tim koji dobije najviše pitanja. Ako postoji izjednačenost, bilo koja momčad koja sudjeluje u kravati koja je podnijela svoj ulaz, prvi pobjeđuje. Dodijelite nagradu kao što je poklon bon za obližnji restoran za ručak.
Suradnik Trivia
Umjesto da svaki novi zaposlenik stoji ispred grupe i da se predstavi, omogućite zaposlenicima da uče o međusobnom igranju igre. Zamolite svakog zaposlenika da na indeksnoj kartici zapiše jednu ili dvije neobične činjenice o sebi. Zalijepite ove indeksne kartice na zid i brojite ih. Neka svaki zaposlenik popuni komad papira nagañanjem koji od ostalih zaposlenika ispunjavaju svaku karticu. Nakon što su svi završili svoje odgovore, otkrijte zaposlenike koji su dali svaki odgovor. Pobjednik je pojedinac s najtočnijim odgovorima. Predstaviti više nagrada u slučaju kravate.
Igra ubojnih tajni za resurse tvrtke
Izazovite nove zaposlenike da pronađu resurse tvrtke koji se nalaze u uredu s igrom tajne ubojstva. Podijelite se u timove i pružite svakom timu trag o tome gdje pronaći sljedeći trag. Ovaj trag treba voditi tim do resursa koji će koristiti u uredu, kao što su faks, fotokopirni stroj, knjižnica, uredski uredski ured i druga mjesta. Na svakoj lokaciji bit će dostupan novi ključ s brojem tog tima koji vodi do sljedeće lokacije. Tim koji završi posljednji trag prvo rješava tajnu ubojstva i pobjeđuje u igri. Te tragove treba tematizirati kao "oružje koje je korišteno pronađeno u uredu voditelja ureda, molimo pronađite njezin ured za vaš sljedeći trag." Pružite pobjedničkom timu poklon bon za ručak.
Trivija tvrtke
Otkrijte koliko su vaši novi zaposlenici istraživali tvrtku provodeći igru s trivijalnostima tvrtke. Napravite popis pitanja o poduzeću na koje zaposlenici mogu odgovoriti ako su istraživali tvrtku na mreži ili na temelju informacija dobivenih u intervjuima ili orijentacijskim paketima. Igra trivijalnosti može biti igra u kojoj se svaki zaposlenik natječe protiv drugih, ili se mogu formirati timovi. Pobjednicima natječaja predočite poklon ili predmet za radničin radni stol.
