Grupne aktivnosti mogu biti korisne pri radu sa studentima ili zaposlenicima unutar tvrtke. Ako ste koristili iste aktivnosti u određenom vremenskom razdoblju, možda biste željeli napraviti korak natrag kako biste doista ispitali učinkovitost njih. Na primjer, sve grupne aktivnosti vjerojatno imaju neke prednosti i neke slabosti. Identificirajući ove prednosti i slabosti, možete pridonijeti poboljšanju učinkovitosti aktivnosti koje će biti korisne za studente ili zaposlenike koji su dio tih skupina.
Pogledajte ishod grupnih aktivnosti. Na primjer, ako je aktivnost namijenjena poticanju povezivanja među zaposlenicima, rezultat bi bio da li je netko postao prijatelj ili ne. Ako ne, onda znate da je to slabost aktivnosti. Ako jesu, onda je to snaga.
Promatrajte grupne aktivnosti na djelu. Ovo je izvrstan način za pronalaženje prednosti i slabosti. Promatrajući, možete vidjeti tko sudjeluje, kako dobro grupa slijedi upute i čini li se da se grupa lako odvlači.
Razgovarajte s ljudima koji su uključeni u grupne aktivnosti. Oni su vaš najbolji izvor za pronalaženje prednosti i slabosti. Pitajte svakog od njih kako se osjećaju o aktivnostima, o tome što uživaju i što će promijeniti.
Ispitajte dinamiku grupa koje ste sastavili. Raznolikost u grupi, kao što su različite razine zaposlenika i različiti spolovi, obično je snaga, a skupine koje nisu različite su slabost. Također, grupe imaju tendenciju da najbolje rade kada su ograničene na šest osoba ili manje.
Provjerite vlastite upute za grupne aktivnosti. Mogu biti nejasni ili teški za razumijevanje. Ako vaši ciljevi za aktivnosti nisu jasni, postoje vjerojatne slabosti u aktivnostima koje se mogu izbjeći jasnijim uputama i dobro definiranom svrhom.
Savjet
-
Ako ste zabrinuti, članovi grupe neće biti iskreni o slabostima aktivnosti, koristite anonimni upitnik kako biste dobili povratne informacije.
