Kako poboljšati odnose među poslodavcima. Odnos između poslodavca i njegovih zaposlenika važan je čimbenik uspjeha tvrtke. Poslodavci će se prema svojim zaposlenicima odnositi s poštovanjem i obratno ako svi žele uspjeti i postići ciljeve. Neke tvrtke zaboraviti da se usredotočite na zadržavanje zaposlenika i uvažavanje, a zatim su izgubili produktivnost. Saznajte kako možete poboljšati odnose poslodavaca i zaposlenika i održati motiviranost tima na duge staze.
Motivirajte zaposlenike tako što ćete im dati poticaje na radnom mjestu. Jednako tretirajte sve svoje zaposlenike i pružite im sve šanse da osvoje besplatno putovanje, besplatnu večeru ili ulaznice za sljedeću kazališnu produkciju. Nagradite svoje zaposlenike za njihov bolji napor.
Provedite vrijeme sa svojim zaposlenicima. Mnogi šefovi i vlasnici zaboravljaju 'male ljude' koji to čine. Sjednite i razgovarajte sa svakim od zaposlenika kada imate vremena i pitajte jesu li zadovoljni svojim poslom i kakva poboljšanja misle da bi ih tvrtka trebala napraviti.
Planirajte team building događaj i zamolite sve svoje zaposlenike da prisustvuju, uključujući gornji, srednji i niži menadžment. Povežite sve zajedno kao tim i dopustite im da prođu razne aktivnosti izgradnje tima i povjerenja.
Pozovite svoje osoblje i voditelje na događaj ili roštilj u vašem dvorištu. Ako ste vlasnik ili CEO tvrtke, onda što bolji način za zagrijavanje svojim zaposlenicima, a zatim domaće BBQ piletina!
Zamolite svoje menadžere da blisko surađuju sa svojim timovima i podrže sva pitanja koja se pojave ili pogreške koje se mogu pojaviti. Neka svi zajedno rade na pronalaženju rješenja na koje se svi slažu. Ako morate, stvorite problem i zamolite sve da rade na tome kako bi pronašli odgovor.
