Stručnjaci za upravljanje rizicima prate i analiziraju bezbrojne rizike s kojima se tvrtka susreće, bilo da su tehnološki, operativni, financijski ili sustavni. Upravitelji rizika moraju procijeniti učinkovitost postojećih procesa upravljanja rizicima i napraviti potrebne promjene. Regrutari su u potrazi za više od nekoga s tehničkim znanjem; žele vidjeti kandidate za upravljanje rizicima koji pokazuju sposobnost suočavanja s različitim osobnostima i dobro rade u letu.
Tehnička stručnost
Određena pitanja za intervjue za menadžere rizika su osnovna pitanja o kruhu i maslacu koja uključuju vaše obrazovanje i iskustvo. Za ulogu upravljanja rizicima, preferira se pet do sedam godina iskustva ili magisterij u poslovnoj administraciji, prema financijskom portalu karijere Efinancialcareers. Svaki intervju može imati svoje krivulje. Za poziciju za upravljanje rizicima ne želite da vas odbaci pitanje koje testira vaše znanje o industriji. Pitanje "Što znate o COSO-u?" je način intervjuiranja kako bi se ocijenilo imate li čvrsto razumijevanje Odbora sponzorskih organizacija Treadway komisije i okvir najbolje prakse za procjenu internih kontrola tvrtke.
Velika slika
Dok vas anketar može pitati tehnička pitanja o modelima vrednovanja ili rizike hedginga na futures tržištima, ona se također bavi vašom sposobnošću da se nosite sa situacijama koje su izvan granica vašeg posla. Na taj način, recruiter vas može zamoliti da opišete vrijeme kada ste morali obavljati zadatak izvan vaših radnih obveza ili kako ste postupali s nekom složenom osobnošću iz drugog odjela. Trebali biste naposljetku biti u mogućnosti komunicirati gdje se vaša uloga uklapa u ukupnu shemu tvrtke ako vam se postavi pitanje o ulozi upravljanja rizicima u organizaciji.
Hypotheticals
Intervjuska pitanja mogu vas pitati o stvarima koje ste već učinili ili ostvarili, ali mogu se raspitati io pretpostavljenim situacijama. "Kako biste ublažili rizik u Brazilu?" može se pripremiti za jedno pitanje. U ovim scenarijima, anketari će htjeti vidjeti kako se nosite s osjetljivim situacijama i dobiti osjećaj svog stila upravljanja ili komunikacije. Drugo pitanje koje se odnosi na ovu procjenu moglo bi biti: "Kako biste upravljali rizicima, kako biste ocijenili rizike u implementaciji novih zelenih tehnologija u vašoj tvrtki?"
Mozgalice
Neki anketari pokušat će vas prevariti mozgalicom ili ezoteričnom slagalicom, kao što su: "Kako se C i Java bave memorijom?" Ili kako piše web stranica Glassdoor, "piši pseudokod za čitanje u matematičkoj operaciji niza (2 + 3) * 6, na primjer) i izračunajte, vraćajući brojčanu vrijednost. ”U tim slučajevima, dobivanje prava na odgovor je samo dio jednadžbe; anketari će tražiti kako se nosite s pritiskom i - čak i ako ne dođete do rješenja - koja je vaša metodologija rješavanja problema.
